2、双方于2009年6月18日签订的劳动合同第2.2条约定乙方（原告）每月应发工资为人民币1950元。3、原告提供的2009年7月工资单显示， 八条的规定，判决如下： 原告朱某要求被告上海某演艺中心支付克扣的岗位工资人民币2700元、岗位津贴人民币1800元、医疗费人民币2700元之诉，不予支持 案件 ...

洲公司”)签定《甘肃新洲矿业有限公司尾矿回收合作承包合同》(以下简称“承包合同”)，双方约定：“甲方投资兴建现有试验选厂白钨生产线的尾矿回收重选车间，乙方提供该 开支合计x.17元(不含被上诉人垫付的设备款x元、工人工资x元、合同押金x元)。按约定双方各负担x.085元，即被上诉人需补出资x.085元 ...

为1200元、半年后为1400元，但未能提供证据予以证明，且与“劳动合同”的约定及工资单的记载不符，故本院不予采信；4、虽然双方签订的“劳动合同”约定原告 内支付原告胡某2008年6月17日至2009年5月11日期间的双休日加班工资人民币2567.53元； 四、被告某菜馆应于本判决生效之日起十五日内为 ...

书写了一份《授权委托书》。在合同履行过程中，信达公司支付江帆公司2009年度工资7500元，2009年下半年场地租赁费即玉米x斤信达公司催促领取无果的情况下，于 并无不当。至于信达公司支付给高俊理和陈某某二人的是工资或者是地上设施租赁费，由于约定不明确，双方的理解有分歧，在该争议没有解决之前，不能认定 ...

原告于2009年11月16日进入被告处工作，双方签订了劳动合同，合同约定每月工资为4,500元，试用期内为3,600元。原告实际工作至2010年2 7,397元（4,500元＋4,500元÷21.75天×14天）。 关于休息日加班工资，原告主张2009年11月16日至2010年3月10日所有周六的加班 ...

被告应聘至原告单位工作。原告对被告实行当月工资当月预发，当月考勤于下月体现的工资支付制度，双方口头约定被告月基本工资5000元。2006年12月30日 日起十日内返还原告上海市某某区某某医院2008年2月、3月份多预发工资人民币4000元； 二、驳回原告上海市某某区某某医院的其他诉讼请求。 本案受理费 ...

组成，每月领取加班费0-240元不等；2008年1月起每日工作时间为8小时，工资由底薪840元、补发303元和加班费等项组成，每月领取加班费0-210元不等 确认的事实，本院认为，劳动者的合法权益应受到保护。原、被告之间未明确约定工资标准。但根据原、被告双方提供的证据，可以明确被告赵某2007年底之前 ...

叫魏某自行填写身份信息和日期及签名，并未对劳动期限、工作岗位、工资标准、发薪时间进行约定，杜斯曼公司的公章也是事后补盖的，签这份合同是 ：一、魏某要求杜斯曼楼宇服务(上海)有限公司支付2009年度5天的带薪年休假工资400元的诉讼请求不予支持；二、魏某要求杜斯曼楼宇服务(上海)有限公司支付2008年 ...

原审法院认为，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务，不允许用人单位与劳动者约定用人单位不给劳动者缴纳社会保险费，而将缴纳费用直接支付给劳动者。但从徐某 、徐某于2006年8月23日进新万进公司担任销售员工作，双方约定试用期结束后工资为2,000元，双方未签订书面劳动合同。2008年1月，新万进 ...

2,716.62元，6月244元。 2008年11月至2009年2月蒋某某工资单显示基本工资2,100元、奖金1,400元、发票80元-276元不等，2009年 雅公司规章制度等证据及双方当事人的陈述予以证实。 原审法院认为，劳动合同中约定的工资，是指劳动者在正常工作时间内正常劳动应得的报酬，是个定数 ...