自来水公司支付2002年7月7日至2004年7月6日期间休息日加班的100%的工资缺额241，254元及25%的补偿金60，313.50元，并要求与南汇自来水公司 某甲2003年8月至2004年7月期间延长工作时间、休息日及法定休假日的加班工资缺额，并加付加班工资缺额部分的25%的补偿金。原一审遂于二 ...

被告向原告支付三个月的经济补偿金4350元；4、判决被告向原告支付延长工作时间的工资报酬33302.5元；5、判决被告支付因维权产生的误工费、打某、 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”故，本案被告新乡市快乐妈咪儿童用品有限公司依法应当向原告谢某甲支付自2008年 ...

。张某某月工资660元。2009年5月25日河南酒店通知张某某到酒店前厅做保洁工作。张某某认为违背劳动法要求解除合同，双方发生争议，张某某与另外两人即向 酒店应当支付其经济补偿金，并支付未签订劳动合同16个月的双倍工资和延长工作时间等加班工资，以上共计x.12元。请依法维护劳动者的合法权益。 河南酒店 ...

的“仅限于在职在岗人员”只是针对上述条款中的享受“补贴”的人员范围，而并非包括享受“退养工资待遇”的人员。根据我国《劳动法》，原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》的有关规定，“工资”一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 ...

在2004年11月至2005年2月加班、延长工作时间的劳动报酬和补发2005年1月、2月被减少的工资及支付解除劳动关系的经济补偿金、支付补偿金， 仲裁裁决书不服，遂向法院起诉，上诉人要求被上诉人佛山市禅城区宇宙焊接设备厂补缴其工作期间的基本社会保险金的主张，不属于法院受理范围，一审判决不予处理。 原审 ...

公司支付2002年7月7日至2004年7月6日期间休息日加班的100%的工资缺额241，254元及25%的补偿金60，313.50元，并要求与南汇自来水公司 补足郑某某2003年8月至2004年7月期间延长工作时间、休息日及法定休假日的加班工资缺额，并加付加班工资缺额部分的25%的补偿金。原一审遂于二 ...

公司支付2002年7月7日至2004年7月6日期间休息日加班的100%的工资缺额241，254元及25%的补偿金60，313.50元，并要求与南汇自来水公司 补足储某某2003年8月至2004年7月期间延长工作时间、休息日及法定休假日的加班工资缺额，并加付加班工资缺额部分的25%的补偿金。原一审遂于二 ...

：(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。”由于本案的事实是，被上诉人抑或是主动辞退上诉人，抑或是通过拖欠 劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。本案中，上诉人主张的销售佣金是上诉人 ...

：(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。”由于本案的事实是，被上诉人抑或是主动辞退上诉人，抑或是通过拖欠 劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。本案中，上诉人主张的销售佣金是上诉人 ...

的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不 年12月“元旦”、“五一”和“十一”法定休假日加班费856.8元（每年3天，按工资300%计）、2000年1月至2007年10月“元旦”、“五一”和“十一”法定休假 ...