月10日，北京市公安局致函北京市工商行政管理局，请求协助认定塞翁中心的信息资料是否构成商业秘密。2002年3月21日，北京市工商行政管理局复函北京市公安局，确认 的形成时间均在2001年，根据最高人民法院有关证据的司法解释的规定，不属于新证据，故本院不予采纳。 综上，一审判决认定事实清楚、适用法律正确 ...

年7月份的工资1325.07元。因双方对顺利通公司终止与梁某某的劳动关系是否需补偿辞退经济补偿金协商未果，梁某某遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 元。原审法院却不予采纳，凭空认定梁某某的月平均工资为1740.48元，属于主观臆断。三、原审法院适用劳动和社会保障部的劳社部发(2005)X号《 ...

存款、其在离婚后才知道被告存款的观点，缺乏证据证明，原审法院不予采纳。被告辞职所得的一次性经济补偿金x。5元及转让佛山市三水区X镇X路X号409的 离婚协议中注明，是因为双方已经口头协议分割。被上诉人在离婚后与他人合伙竞买的房地产属于离婚后的商业行为，是离婚后取得的财产，上诉人推测为夫妻共同财产无事实 ...

年7月份的工资1606.27元。因双方对顺利通公司终止与朱某某的劳动关系是否需补偿辞退经济补偿金协商未果，朱某某遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 朱某某的收入减少。见此情况，朱某某于同年7月主动向顺利通公司口头提出辞职申请。双方在2005年7月31日解除了劳动关系。双方终止劳动关系是因为朱 ...

年7月份的工资1548.27元。因双方对顺利通公司终止与钟某某的劳动关系是否需补偿辞退经济补偿金协商未果，钟某某遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 700元。原审法院却不予采纳，凭空认定钟某某的月平均工资为1181.84元，属于主观臆断。三、原审法院适用劳动和社会保障部的劳社部发〔2005〕X ...

年7月份的工资1067.27元。因双方对顺利通公司终止与刘某某的劳动关系是否需补偿辞退经济补偿金协商未果，刘某某遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 700元。原审法院却不予采纳，凭空认定刘某某的月平均工资为1059.54元，属于主观臆断。三、原审法院适用劳动和社会保障部的劳社部发〔2005〕X ...

年7月份的工资980.27元。因双方对顺利通公司终止与吴某某的劳动关系是否需补偿辞退经济补偿金协商未果，吴某某遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 某某的收入减少。见此情况，吴某某于同年7月主动向顺利通公司口头提出辞职申请。双方在2005年7月31日解除了劳动关系。双方终止劳动关系是因为吴某某 ...

残之日的工资；二、根据《广东省社会工伤保险条例》的规定，史某某所受伤害属于工伤，是工伤就要依法享受工伤保险待遇，在新时特公司没有为史某某参加社会工伤保险 本院认为：本案属工伤事故损害赔偿纠纷案件。本案争议的焦点是：一、新时特公司是否应支付史某某康复出院至作出劳动能力鉴定期间的工资；二、新时特公司是否应 ...

月10日，北京市公安局致函北京市工商行政管理局，请求协助认定塞翁中心的信息资料是否构成商业秘密。2002年3月21日，北京市工商行政管理局复函北京市公安局，确认 的形成时间均在2001年，根据最高人民法院有关证据的司法解释的规定，不属于新证据，故本院不予采纳。 综上，一审判决认定事实清楚、适用法律正确 ...

月至2002年4月及2002年6月每月扣发胡某甲30元，计360元工资的行为属于克扣工资的违法行为；确认浦华出租公司2002年4月至6月每月克扣工资200元， 出租公司于同年8月1日已返还胡某甲。 本案争议焦点：1、浦华出租公司是否违反承包合同第1条和第3条约定。2、承包合同第43条有关违约金条款是否 ...