二张，证明被告累计拖欠原告工资533元。 证据6、金劳仲裁字【2009】X号仲裁裁决书、劳动争议申请书、受理案件通知书、送达回执各一份，证明该案件已经过仲裁 证据1真实性有异议，系公司自己作出的。对证据2真实性无异议，与原告是否签订劳动合同无关联性。对证据3真实性无法确定，与本案无关。证据4中会签单中 ...

，且原告在2009年6月2日的仲裁申请书中也明确认可该事实。原告在起诉书中又称未与被告签订劳动合同违背事实，其要求被告支付相当于工资数额 支付原告周某某加班费12.18元； 二、被告鹤壁市田园牧歌乳业有限公司支付原告周某某未足额支付加班费的加付赔偿金7.3元； 三、被告鹤壁市田园牧歌乳业有限公司赔偿 ...

邵武交通工程公司未向其支付工资。邵武交通工程公司与潘某某等九人间没有签订劳动合同。2006年11月17日潘某某等九人向南安市劳动争议仲裁委员会提出申诉， ，枉法裁判行为的，人民法院应当再审。 第一百八十一条第一款人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法第一百七十九条规定情形之一的，裁定 ...

针对其诉讼请求及辩称向法庭提交了如下证据： 1、技术职称复印件、劳动合同、建筑企业资质申请书一组，证明被告使用了原告的技术职称证书，申领了建筑企业三级 月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资99,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司 ...

；从2008年1月1日起，支付克扣的工资每月1194元，因不与原告签订劳动合同，双倍支付工资每月按3488元计算。 被告确山县农行辩称，1、答辩人 日向本院提起诉讼，请求解决。 上述事实，有当事人陈述、原告提供的《解除劳动关系协议书》、仲裁申请书、确山县人事劳动仲裁委员会确劳仲裁〔2008〕X号《仲裁 ...

此裁决，诉至原审法院。 以上事实，有企业注册登记资料、劳动争议仲裁申请书及不予受理通知、证人证言、《劳动合同》、报告、湘南厂同意王某某自动离职的决定等证据 期满，甲方生产、工作继续需要时，经双方同意可以续订合同”，故双方签订的劳动合同已经于1987年12月27日实际到期，也未续订合同，王某某在此后未再 ...

予以解除全员劳动合同”，原告称未见到也未收到过此通知。2006年3月17日，原告向被告提交申请书称：“因长期在外地不能及时到单位上班，愿意签订劳动关系保留 的公司字(2008)X号文关于对刘某琴、肖某某解除劳动合同的决定、郑劳仲裁字（2008）第X号仲裁裁决书；被告提交的2006年3月13日被告出具的 ...

月份起的工作岗位和工资分数进行调整，但并未以书面形式告知原告，违反了双方签订的劳动合同，原告直至签领工资时间才发现自己的工资被调低，根据工资的计算 日后才能发放，其后原告在同年12月26日向佛山市南海区狮山劳动和社会保障所小塘站提交调解申请书，要求被告补发2006年11月份被调低的工资差额，为此原告是 ...

提交仲裁申请书，称： 1995年2月20日，申请人与被申请人经过十几次反复协商订立了一份聘请申请人经营管理被申请人拥有的×大酒店的合约书。合约签订后 一方承担。 管理合约还就会计制度、劳动管理等事宜作出了规定。 （三）管理合约的效力 根据《中华人民共和国技术引进合同管理条例实施细则》的规定，技术服务 ...

公司提出辞工，同年7月1日，瑞欣公司的生产主管郑庆国在李某某的辞工申请书上签名同意李某某离厂。因瑞欣公司没有支付李某某6月份的工资，李某某向南 厂服费和工卡费。瑞欣公司对该仲裁裁决书不服，诉至原审法院。 原审判决认为：李某某到瑞欣公司工作，双方没有签订劳动合同，对劳动期限没有约定，李某某提出辞工，瑞欣 ...