标准向五原告支付12个月的双倍工资141780元，并补发2011年9月半个月工资每人1181.50元；⑥判令被告支付原告刘某解除劳动合某补偿金9450元， 工资事实； 7、郴人社发（2011）X号文件复印件，拟证明上年度城市职工平均工资为2363元每月。 被告桂阳县丹桂园大药房辩称，原告所诉大都不实， ...

1月期间的养老保险金，不支付被告一次性经济补偿金x元。 另查明：2009年度荥阳市X区职工月平均工资为2003元。 本院认为：被告与原告之间自1994年10月 相应证据予以证明，故被告要求按上年度荥阳市X区职工月平均工资2003元计付符合法律规定，依此计算，原告应支付被告经济补偿x元。原告提出的不支付 ...

。现起诉某院，要求判决被告支付未签劳动合同的双倍工资x元；支付原告垫交的2008年8月至2009年12月的养老保险费6800元；支付原告经济补偿金4000元 应予支持，但应按照查明的月平均工资1918元计算11个月，共计x元；原告在被告某某公司工作21个月，其主张2个月的经济补偿金于法有据，予以支持 ...

个月的工资(十级伤残标准)，两项相加为张某12个月的工资共x元(1253元/月×12个月)。常德市X区劳动局工伤保险处已向张某支付一次性伤残补助金，而作为用人 的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市X区的市X区上年度职工月平均工资三倍的，向 ...

，粮食企业开始实行产权制度及用工制度改革，用工制度改革主要是以工龄买断，解除劳动合某关系，企业给予一次性补偿金方式进行职工身份置换。在身份置换过程中，原告罗某、 年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市X区的市X区上年度职工平均工资三倍的， ...

年1月1日起，《中华人民共和国劳动合同法》施行，从即日起一个月内，被告合伙开办的机械厂依法应与其原告订立书面劳动合同，但直到原告于2008年6月离开 机械厂在劳动关系解除前十二个月后平均工资是2125元【（2000元/月×8个月+2300元/月×5个月）÷12个月】。故经济补偿金为5312.5元（2个 ...

按统筹地区X乡市2008年城镇单位在岗职工年平均工资x元计算，原告一次性工伤医疗补助金为x元÷12个月×12个月=x元，原告一次性伤残就业补助金为x元÷ 或者终止前十二个月的平均工资。”依据上述法律规定，原告自1992年9月在被告天龙公司工作，原告要求被告天龙公司支付12个月的经济补偿金应予支持，为 ...

工资收入情况，故参照2006年商丘市在岗职工平均工资标准845．25元／月计算，即845．25×12.5×2=x.25元。4、关于张某某要求金瓷公司 30日内办理完毕。二、河南省金瓷股份有限公司给付张某某经济补偿金人民币x.25元，于判决生效后十日内履行完毕。三、河南省金瓷股份有限公司退还张某某股本 ...

被告多扣的钱款，另据原告提交的工资条推定，被告每月扣的住房及电费为475.6元，每月多扣114.6元，12个月内共计多扣1374元应予返还；2008 应支付5天的年休假折薪，以月薪7890元为标准计算；被告无故欠发上述诉讼请求的钱款，故应支付上述钱款总额25%的经济补偿金；根据被告统一着装要求，原告因 ...

公司支付陆某某2008年1月16日至5月30日的工资等。后陆某某涉讼，本院以劳动合同双方当事人已不履行劳动合同满三个月可以终止劳动合同，且 某公司签订过书面劳动合同，陆某某与某公司终结劳动关系前12个月平均月工资为837.50元。 2009年8月25日，陆某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...