主体，且原告在施工中没有尽到安全注意义务，本身应承担相应的责任。另原告要求赔偿精神抚慰金和营养费没有依据，关于赡养费应是原告的父母没有劳动能力及其他扶养人的情况下 建筑工程已完工，熊某的设备只剩小部分（三楼以下的升降架）没有撤离，事故的发生是原告违规操作所致。 经本院组织举证、质证，被告熊某、陈某丙对 ...

，致使学员潘某和受伤。根据教育部颁发的《学生伤害事故处理办法》第九条第(二)项“学校管理混乱存在重大安全隐患而未及时采取措施的，应承担相应的责任”的规定 。六、学校作为教育机构，其主要任务就是教育和教学活动。正确处理好学生伤害事故赔偿案件，对于保障我国教育事业的健康发展和平等的保护学校、学生合法权益， ...

系李某丁母亲，X年X月X日出生，但李某丁未提交邓罗就既无劳动能力又无生活来源的依据。2011年3月7日，李某丁以仍有残疾赔偿金、误工费 第某十五条规定，生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡，他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任。由于李某乙提供生产施工的脚手架，存在重大安全隐患，不具备安全生产条件， ...

次要责任，但是履行职务的行为，对事故发生无重大过失，其给原告造成的损失应由雇主被告格某承担赔偿责任。根据本案事故双方当事人的交通违法行以及违法行为对 事故的，由机动车一方承担责任；但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全某律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的责任。 ...

侵权责任。再次，一审判决阮某、王某乙、王某丙、王某丁承担赔偿责任，有违立法精神。发生事故的门口水泥板建于1991年，当时上诉人王某丙、王某乙、王某丁仍 ，但仍存在安全隐患；而覃某生在帮工过程中，缺乏安全意识，站在存在安全隐患的水泥板上操作电钻作业，其存在重大过失，但考虑到覃某生主观上信任王某甲采取的 ...

合理预见军训的高年级学生与非军训的低年级学生在同一学校范围内交叉活动可能引发安全事故，并应当针对学生年龄、认知能力和法律行为能力的不同，进行相应的安全 陪护某员实际发生的住宿费和伙食某，其合理部分应予赔偿。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民 ...

承担赔偿责任。另外，被告王某作为被告张某的雇员，对事故的发生有重大过错，因此王某应与张某共同承担赔偿责任。四、本案不构成共同侵权，应按各方责任大小分别 某为非农业户口，故按照城镇居民标准计算。由于某某未达退休年龄，原告又未提供其丧失劳动能力又无其他生活来源的证据，故对莫某的扶养费不予支持。对江某的扶养 ...

辩称，本案原告要求我赔偿医疗费用x.50元及残疾赔偿金、后续治疗费、被扶养人生活费等共计x.49元没有事实和法律依据，原告对本次事故的发生存在重大过错，请求法院 ，原告的损害应由原告本人全部承担。本案原告帮工是无偿的，原告无偿使用他人劳动并获得利益，被告在帮工活动中致人损害，应有被帮工人（原告）承担全 ...

x.99元列入赔偿。 李某甲与仁友公司未建立劳动合同法律关系，其与仁友公司是雇员与雇主关系。李某甲在履行职务期间发生交通事故，未注意安全驾驶义务， 的，人民法院应予受理。 第九条第一款：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 ...

工作、支付报酬。韦某动的死亡是由于其本人及周某在工作中不注意劳动安全造成的，因此本次事故应由韦某动本人及周某承担相应的责任，与被告民兴合某社 适用法律若干问题的解释》第某条第某款“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主 ...