劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人 自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”和《湖南省工资支付监督管理办法》第三十五条“发包人或者承包人将工程承包或者分包给不具备相应 ...

该种制度的相关规定来确认XX服饰公司应否支付李X加班工资。劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕X号）的 ，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。 《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据 ...

16个月）；7、一次性伤残就业补助金，如前所述，一次性伤残就业补助金按14个月本人工资计算，应为18299.4元（2178.5元/月×60%×14个月）；8、轮某、 第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第六条、第十某条、《广西壮族自治区工伤保险条例》第二十某条、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二 ...

发[1994]X号文件规定，可以实行不定时工作制的职工主要有以下三种：（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准 或职责范围的关系适合某行不定时工作制的职工。劳部发［1994］X号《工资支付暂行规定》规定，对经劳动部门审批实行不定时工时制度的劳动者，不执行本规定 ...

张某的职务为导购，工某实行轮班制，符合《北京市企业实行综合计算工某工某制和不定时工某制办法》之规定，其工某时间适用综合计算工某工某 事实有双方当事人陈述、照某、胸卡、销售记录、离岗登记、薪资表、工某、已支付加班费统计表、仲裁裁决书等证据材料在案佐证。 本院认为:依据《中华人民共和国调解仲裁法》的相关 ...

股权凭证和享受权益或承担风险的依据。职某个人投入股金按县农业银行当期贷款利息支付股东，同时参加年终分红（量化配股金不计息，只分红）等。同日，该电站召开 股所分红利归集体。二是轻工业部（1993）《轻工集体企业股份合作制试行办法》第14条规定：职某集体股是由企业职某历年劳动积累所形成的资产构成的股份，其 ...

股权凭证和享受权益或承担风险的依据。职某个人投入股金按县农业银行当期贷款利息支付股东，同时参加年终分红（量化配给职某的股金不计息，只分红）等。同日， 归持有者个人。二是根据轻工业部（1993）《轻工集体企业股份合作制试行办法》第14条规定：职某集体股是由企业职某历年劳动积累所形成的资产构成的股份，其 ...

股权凭证和享受权益或承担风险的依据。职工个人投入股金按县农业银行当期贷款利息支付股东，同时参加年终分红（量化配给职工的股金不计息，只分红）等。同日， 所分红利归集体。二是轻工业部（1993）《轻工集体企业股份合作制试行办法》第14条规定：职工集体股是由企业职工历年劳动积累所形成的资产构成的股份，其股权 ...

劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，证明原告不服仲裁裁决；5、劳务人员08年10月份工资支付单，证明张某某月工资收入810元；6、证人刘某某证言，证明张 法院调取核实。 本院结合原告举证和被告质证意见，认证如下：原告提供的证据1企业法人证明、证据2营业执照、证据X组织机构代码、证据4德保县劳动争议仲裁委员会 ...

责任。一审参照中华人民共和国劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”之规定并无不当。综上，原审判决认定基本事实清楚，适用法律正确。河南鼎 ...