达厂剩余资产（略）.04元范围内与建新公司连带赔偿赵某某未能提前三十日解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金及解除劳动关系的一个月的经济补偿金，建兴公司认为只是 某戊与赵某某解除劳务关系后，赵某某与建兴公司的劳动关系也因为建兴公司没有再为赵某某提供劳动条件而终止。由于赵某某并无过失，故原审判决确认建兴 ...

达厂剩余资产（略）.04元范围内与建新公司连带赔偿韦某某未能提前三十日解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金及解除劳动关系的一个月的经济补偿金，建兴公司认为只是 ，一直未签订书面的劳动合同，双方形成的是事实上的劳动关系。建兴公司在与新润达厂签订了《租赁经营合同》后，未与韦某某协商终止双方的劳动关系，故 ...

达厂剩余资产（略）.04元范围内与建新公司连带赔偿杨某某未能提前三十日解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金及解除劳动关系的一个月的经济补偿金，建兴公司认为只是 某戊与杨某某解除劳务关系后，杨某某与建兴公司的劳动关系也因为建兴公司没有再为杨某某提供劳动条件而终止。由于杨某某并无过失，故原审判决确认建兴 ...

达厂剩余资产（略）.04元范围内与建新公司连带赔偿周某某未能提前三十日解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金及解除劳动关系的一个月的经济补偿金，建兴公司认为只是 某戊与周某某解除劳务关系后，周某某与建兴公司的劳动关系也因为建兴公司没有再为周某某提供劳动条件而终止。由于周某某并无过失，故原审判决确认建兴 ...

甲之间的劳动关系已经于2005年1月31日协商终止。因此，一审判决认定建兴公司与陈某甲之间的劳动关系在2005年1月31日之后仍一直延续，没有充分的事实依据 某戊、陈某己在原新润达厂剩余资产（略）.04元范围内与建新公司连带赔偿陈某甲未能提前三十日解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金及解除劳动关系的 ...

1990年6月22日因工发生车祸，致脑挫裂伤后遗症外伤性癫痫，事后未获得赔偿，茶叶公司为其安排了适当工作并按期发放了工资。1995年8月，经长阳 裁决，进行再审。向某某在此次仲裁中请求：解除与茶叶公司的劳动合同，终止工伤保险关系，由茶叶公司补发2000年以来的工伤津贴，补缴2000年以来的社会保险费； ...

到期，本人患病无法适应工作为由，向辽宁省路桥建设二公司提出终止劳动合同申请，该公司同意了刘某某的请求。在终止劳动合同后，1998年11月4日，刘某某从 原告提出被告应恢复其公职，并赔偿其医疗期间工资、医疗费、精神损害赔偿金等（略）元。因原、被告于1998年10月终止劳动合同，原告刘某某于2004年11 ...

》第八条、第十条、第十一条第一款、《违反〈劳动法〉有关规定劳动合同规定的赔偿办法》第三条第一项的规定，作出如下判决：一、被告广州番禺宏建 职工。现上诉人否认承接了“路桥一公司”的全部资产、债务，没有事实依据，本院对其主张不予采纳。根据《劳动部办公厅关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的复函》和 ...

8月30日向本院提起诉讼。 原审判决认为，被告付某某在原告嘉利公司工作，双方形成了劳动合同关系，劳动者的合法权益，应依法受到保护。被告付某某在工作期间 ，并要求上诉人支付某次性工伤辞退费，符合上述规定。上诉人认为被上诉人单方面终止劳动合同，故不应支付某次工伤辞退费的主张，缺乏法律依据，本院不予支持。 ...

区劳动争议仲裁委员会予以仲裁。该仲裁委员会经审理作出了终止劳动合同的裁决，并要求我公司向五名被告支付经济补偿费和额外经济补偿费合计（略）.09元。综上所述， 属单方解除劳动合同，应当依法支付五名被告相应经济补偿费和额外经济补偿费。原告现向法院起诉是一种故意拖延的做法，因此对被告受到的损失应予赔偿。 经 ...