政府解释； 6、证据6真实性没有异议，对证明目的有异议，该文件不能作为工作调动的依据，我们有一系列的证据证明已经解除劳动关系。 被告为支持其辩称， 职工”。根据2008年10月12日职工代表大会审议通过的《郑州郑荣集团有限责任公司职工安置方案》和市政府的相关规定，双方于2008年10月17日签订《郑州 ...
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政府解释； 6、证据6真实性没有异议，对证明目的有异议，该文件不能作为工作调动的依据，我们有一系列的证据证明已经解除劳动关系。 被告为支持其辩称， 职工”。根据2008年10月12日职工代表大会审议通过的《郑州郑荣集团有限责任公司职工安置方案》和市政府的相关规定，双方于2008年10月14日签订《郑州 ...
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政府解释； 6、证据6真实性没有异议，对证明目的有异议，该文件不能作为工作调动的依据，我们有一系列的证据证明已经解除劳动关系。 被告为支持其辩称， 职工”。根据2008年10月12日职工代表大会审议通过的《郑州郑荣集团有限责任公司职工安置方案》和市政府的相关规定，双方于2008年10月14日签订《郑州 ...
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政府解释； 6、证据6真实性没有异议，对证明目的有异议，该文件不能作为工作调动的依据，我们有一系列的证据证明已经解除劳动关系。 被告为支持其辩称， 职工”。根据2008年10月12日职工代表大会审议通过的《郑州郑荣集团有限责任公司职工安置方案》和市政府的相关规定，双方于2008年10月15日签订《郑州 ...
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政府解释； 6、证据6真实性没有异议，对证明目的有异议，该文件不能作为工作调动的依据，我们有一系列的证据证明已经解除劳动关系。 被告为支持其辩称， 职工”。根据2008年10月12日职工代表大会审议通过的《郑州郑荣集团有限责任公司职工安置方案》和市政府的相关规定，双方于2008年10月14日签订《郑州 ...
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政府解释； 6、证据6真实性没有异议，对证明目的有异议，该文件不能作为工作调动的依据，我们有一系列的证据证明已经解除劳动关系。 被告为支持其辩称， 职工”。根据2008年10月12日职工代表大会审议通过的《郑州郑荣集团有限责任公司职工安置方案》和市政府的相关规定，双方于2008年10月17日签订《郑州 ...
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月1日与案外人ｘ塑胶工业（上海）有限公司签订劳动合同，之后被告到原告公司工作是公司之间的调动行为，原告也确认了被告在案外人处的工龄； 2、浦劳仲（2009 时间开始连续计算电子邮件的真实性，并确认被告在ｘ塑胶工业（上海）有限公司的工龄。该电子邮件的主要内容为：“考虑到刘ｘ从x到x的岗位转移是出于公司的 ...
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的真实意思表示。企业改制时对于股东有严格的身份要求。老天海公司原为集体所有企业。根据鹤壁市企业改革工作领导小组（2003）X号文件精神，五届十三次职代会通过的 ，及2006年9月9日《河南天海电器集团有限公司章程》第14条规定相关内容应属无效。 其一，从物权法角度考量董某风改制时获得的老企业资产权属。 ...
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在该介绍信上还备注明了“该员认为自己岁数大，视力不好，拒绝工作安排”内容。2003年3月6日，冠忠公司在《重庆日报》上刊登《通知》，通知田某某等人 法院申请要求对重庆冠忠（第三）公共交通有限公司提供的2002年8月9日员工调动介绍信的字迹及印影形成时间进行鉴定。本院于2008年11月20日委托西南政法 ...
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在该介绍信上还备注明了“该员认为自己岁数大，视力不好，拒绝工作安排”内容。2003年3月6日，冠忠公司在《重庆日报》上刊登《通知》，通知田某某等人 法院申请要求对重庆冠忠（第三）公共交通有限公司提供的2002年8月9日员工调动介绍信的字迹及印影形成时间进行鉴定。本院于2008年11月20日委托西南政法 ...
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