形成延误工期。该项目部工作人员曲泉勇签收。由于被告未能及时解决施工现场障碍物等问题，致使原告工程机械不能按时施工，给原告造成机械误工损失。2005年11 高速项目部未按合同约定清理施工场地障碍物，造成原告进场机械误工损失，应当承担赔偿责任。被告青建集团商周高速项目部2005年11月2O日给原告出具的《 ...

19日X公司以李某某不执行最高层决策且试用期不符合录用条件为由辞退李某某。X公司于2009年2月、3月对李某某实行打卡考勤，4月份起不进行考勤。 的工作，但被上诉人却恶意不与上诉人签订合同，故上诉人不需向被上诉人承担经济赔偿。上诉人与被上诉人约定试用期为六个月，上诉人因被上诉人不符合录用条件而与其解除 ...

.04吨，单价654元，价值x元。经查，拉走煤炭的是他们公司在去年8月份雇用、今年3月份辞退的一名叫王某甲的临时工。 3、证人马某丙的证言，证实其 。上诉人系累犯，应从重处罚。依据《最高某民法院关于审理诈骗案具体应用法律的若干问题的解释》规定，诈骗数额在10万元以上，又曾因诈骗受过刑事处罚的，也应认定 ...

在职期间被要求调岗，在原告不同意调岗的情况下，被告对原告提出辞退，并办理了离职手续。为此，请求法院依法判决：一、被告支付原告加班费7048 .37元，离职经济补偿金的赔偿金6000元；4、报销原告为公司购买物品的费用3881元；5、赔偿原告误工费2000元，交通费500元。 2009年10月20日， ...

不予采纳。经审查，原告主张的该项主张也不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第13条规定的应由用人单位负举证责任的范围，故原告的该项主张 应为李某甲办理失业保险登记，并交纳相应的保险费，由于奇泓公司未尽到该项义务，应当赔偿由此给李某甲造成的经济损失，《郑州市失业保险条例》规定失业人员 ...

申请仲裁，要求1、赔偿其自2000年3月至2007年7月的加班工资；2、2008年10月至今的生活补助；3、按照劳动法的规定，公司无故单方解除劳动合同 符合劳动合同的约定，亦不符合法律规定，本院不予支持。但依照《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定 ...

公司上班。原告原本就有不想在公司上班的想法,公司并没有书面或口头辞退原告，副经理的行为不能代表公司。5、原告的赔偿要求没有事实和法律依据。被告在 中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决如下： 驳回原告林某某的诉讼请求。 案件受理费 ...

某所持有的软件源代码和相关文档全部在原告的公司电脑中，这些电脑在原告处，不需要再进行交接，故无交还问题。2、六名被告没有利用“木马”程序攻击原告 规定外，有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任： (一)未经软件著作权人许可，发表或者登记其软件的； (二)将 ...