2009年6月14日在被告单位工作，2009年1月原、被告双方签订书面劳动合同，但被告要求原告将合同签订日期提前到2008年1月1日。因被告 对原告的申诉事项进行处理，后原告又向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年6月22日平顶山市劳动争议仲裁委员会以1、法定节假日加班工资的请求超过法定仲裁 ...

2003年1月，后双方因退休、社会保险、医疗待遇等发生争议，赵水泉向河南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求河南省体育场为其补发17年的加班费、补发失业保险金、 1月22日，河南省劳动争议仲裁委员会以赵水泉已于2000年1月1日领取了双方解除劳动关系的一次性经济补偿金，赵水泉要求此前的加班工资已超过申诉 ...

节假日安排原告加班，没有向原告支付加班工资；被告未为原告办理社会保险。2010年2月8日，原告向被告提出辞职并向浏阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。后 》的规定，用人单位未按规定缴纳或足额缴纳社会保险费和代扣代缴社会保险的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。故原告要求被告为其缴纳在职期间的社会 ...

之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河联通公司应补发戴某某2007年10月31日至2007年12月31日的加班工资，这期间共有 安排工作前的工资；2、补发在中国联合网络通信有限公司漯河市分公司工作期间法定节假日加班工资并支付补偿金；3、补发在中国网通（集团）公司漯河市分公司工作期间同 ...

年2月期间的综合保险费。 2009年2月10日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年6月7日至2009年2月5日 请求，本院不予支持。 4、2008年5月7日至2009年2月5日期间的加班工资，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间 ...

任美容导师，工作期间原告经常加班，后因身体原因，被告要求原告辞职，原告于2010年1月办理了离职手续，工作期间，被告一直未与原告签订劳动合同，原告向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，郑州市二七区劳动争议仲裁委员会于2010年3月17日作出二七劳裁字（2010）第X ...

之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河联通公司应补发周某某2007年10月12日至2007年12月12日的加班工资，这期间共有 具体数额以社保机构计算为准。二、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司支付周某某加班工资860.40元及经济补偿金215.10元。三、驳回周某某和中国联合网络 ...

发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河XX公司应补发孙x年10月31日至2007年12月31日的加班工资，这期间共有18 支付2003年至2007年的年终奖及经济补偿金，因2003年－2006年已超过仲裁时效，本院不予支持，2007年的年终奖，应予支持。孙XX要求同工同酬工资差额 ...

2008年7月14日，原告向西工区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因西工区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内作出劳动仲裁裁决书，原告遂向本院提起诉讼。 一审认定加班费请求超过诉讼时效，不予支持错误。根据相关法律规定，上诉人的加班工资请求不超过诉讼时效，应依法支持。请求改判金水湾大酒店支付克扣工资8617 ...

。同时扣发了李某甲2008年10月至11月工资2483.3元。李某甲不服，申请劳动仲裁。衡东县劳动争议仲裁委员会作出东劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决， 依据不足，不予支持。李某甲主张朝阳公司应向其支付节假日加班劳动报酬8万余元，但未能举证证明加班事实的存在，故此诉请不予支持。李某甲诉请朝阳公司退还 ...