单位从事焊工工作，双方签有2008年11月24日至2009年11月5日止的劳动合同，约定原告工资为2,500元/月。自2009年10月起，原告工资调整为 被告否认曾向原告承诺每月增加300元工资，并已多次以口头及书面形式向原告提出续订劳动合同，但原告始终以要求加工资而未果，故被告向原告发出终止劳动合同 ...
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劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、客观情况发生重大变化， 十日内支付原告齐某2008年12月3日至2009年6月24日未签订劳动合同的双倍工资差额11,787元； 二、驳回原告齐某要求被告某公司有限公司支付违法 ...
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劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、客观情况发生重大变化， 十日内支付原告陈某2008年11月23日至2009年6月24日未签订劳动合同的双倍工资差额14,183元； 二、被告上海某装饰布料有限公司于本判决生效之 ...
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劳动合同期限届满时，未维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的而终止固定期限劳动合同的，应当按照原告在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告河南瑞诺商务服务有限公司负担。 如不服本 ...
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劳动合同期限届满时，未维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的而终止固定期限劳动合同的，应当按照原告在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告河南瑞诺商务服务有限公司负担。 如不服本 ...
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劳动合同期限届满时，未维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的而终止固定期限劳动合同的，应当按照原告在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告河南瑞诺商务服务有限公司负担。 如不服本 ...
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劳动合同期限届满时，未维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的而终止固定期限劳动合同的，应当按照原告在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告河南瑞诺商务服务有限公司负担。 如不服本 ...
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劳动合同期限届满时，未维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的而终止固定期限劳动合同的，应当按照原告在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告河南瑞诺商务服务有限公司负担。 如不服本 ...
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劳动合同期限届满时，未维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的而终止固定期限劳动合同的，应当按照原告在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告河南瑞诺商务服务有限公司负担。 如不服本 ...
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劳动合同期限届满时，未维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的而终止固定期限劳动合同的，应当按照原告在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告河南瑞诺商务服务有限公司负担。 如不服本 ...
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