职，月薪为3000元。原、被告于2002年2月6日签订了一份《聘用协议》，其中约定原告无故辞退被告，原告应付被告一个月薪金的违约金，该协议有效期 ，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上诉人提出其未与被上诉人解除劳动合同，被上诉人系擅自离职，根据上述法律规定，上诉人对此主张有提供证据加以证明的 ...

到校后，要服从分工分课，遵纪守法，敬业爱岗，认真钻研业务，努力完成工作任务。协议签订后，原告被分配至樵岗中学任教。在1996年上学期原告任职3班班主任 事实：上诉人自98年下半年没被聘任，上诉人也知道自己与被上诉人单位已解除劳动合同的事实。直至2002年8月30日，教育局同意上诉人补办辞职手续，上诉人 ...

，北京市慧丰律师事务所律师。 上诉人佛山市X镇经济实业总公司(以下简称经济总公司)因劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X号 劳动关系协议书，约定自经济总公司向冯某某发放了全部经济补偿金后双方的劳动关系解除。协议签订后，经济总公司于2003年9月24日又出具了一份保证 ...

月16日因工受伤。2003年5月19日及5月22日，上诉人向广州市劳动和社会保障局反映其因工受伤的情况，要求作出处理。2003年7月14日，上诉 略）元，并由被上诉人承担诉讼费用。 本院认为：上诉人、被上诉人经协商达成的解除劳动合同协议是双方真实意思表示，并无违反法律和行政法规的禁止性规定。依照《中华 ...

月份至今无故拖欠肖某某工资，迫使肖某某于2004年10月27日向一审法院提出解除劳动合同并要求股份公司进行经济补偿和赔偿的诉讼请求。5.集团公司的专职及其职工安置问题于 是集团公司在停业整顿后，还有一些收尾工作，所以在和原来的职工签了人员安置协议书后，又反聘了一些人，如集团公司的员工王晓明、王青芬、崔 ...

X年X月X日生，汉族，桓台建管局职工。 上诉人桓建公司因解除劳动合同纠纷一案，不服桓台县人民法院(1999)桓民初字第X号民事判决，向本院提起上诉， ，1998年2月18日，桓台县建筑工程总公司与山东万鑫集团股份有限公司签订联合重组协议，约定：山东万鑫集团公司拥有总公司的人、财、物及无形资产权，并承担 ...

，陈某承包期满后一直未上班，在明确告知其外借协议无效的情况下，其仍不到单位报到。故解除与陈某劳动合同之举并无不当，不同意陈某请求。 原审法院 汽公司则要求维持原判。 本院经审理查明，原判认定的下列事实有误：1.原判认定双方订立承包协议的时间为1994年7月19日，该日期实应为7月21日；2.原判认定陈 ...

某2004年6月、7月两个月的工资，合计人民币6000元，根据双方达成的协议，陈某至今为止还欠刘某某电脑赔偿费人民币2280元。二、刘某某并未辞退陈 本院不予支持。原审法院认定金德宝厂无理由辞退陈某，并要求刘某某支付解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金正确，本院予以维持。 另外，关于陈某在二审答辩 ...

，没有存在的正当基础，其约定亦应为无效条款。 综上，双方关于协议仲裁管辖的约定属于劳动合同法第二十六条第三款关于无效条款规定的情形，应自始不发生 工伤保险经办机构主张。2、上诉人未及时转交一次性伤残补助金，不构成被上诉人主张的解除劳动合同的违法事由，一审认定的经济补偿金无事实与法律依据。3、停工留薪期 ...

表以及书面证明，用以证明工资支付方式为月后形式和原告2011年1-2月工资和其他劳动报酬共计1819.6元未领取。 经庭审举某，原告对被告所提交证据的质证意见 权利义务的协议，兼有人身关系和财产关系的性质，劳动合同一经成立，双方当事人均应按约定全面履行各自的权利和义务。在本案中，争议的焦点是被告解除与 ...