支付申请人艾某2010年年休假工资3479元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告对劳动仲裁驳回部分不服向本院提起诉讼。要求被告按2010年11月5日前12个月的 之间系劳动合同关系。原告2008年7月30日，经检查患上了2期尘肺病，2009年8月6日认定为工伤，2010年9月13日经劳动能力鉴定委员会 ...

广西华劲集团某份有限公司北海糖业分公司作出《承诺书》“……我公司承诺如下：如北海市劳动仲裁委员会依法某原北海糖业分公司员工提起的申请作出仲裁裁决并生效后，上述工 薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级 ...

7月16日经北京市X区劳动鉴定委员会鉴定宣某为因工致残七级。2006年8月7日某某与宣某签订了《劳动合同书》，劳动合同的有效期是一年。劳动 不服一审法院判决，持原审诉讼请求及理由向本院提起上诉。认为一审法院判决处理不当。劳动合同法第五十条明确规定用人单位对劳动者的义务，违反本法视为双方同意以原条件继续 ...

鉴定结论通知书，鉴定结论为玖级伤残，无护理程度依赖。2011年4月26日，原重庆XX公某更名为x公某，原、被告之间未签订书面的劳动合同。2011年 在被告单位工作期间，被告未为原告办理全部社会保险，原告以此为由要求解除与被告的劳动关系，本院予以支持。因原告于2011年11月11日离开被告单位未再上班， ...

养老保险，由被告按月支付社会保险费补助150元给原告（工资中一并发放）。劳动合同生效后，原告仍在被告单位从事铜工岗位工作。 2009年3月21日 工伤认定决定书认定原告属于工伤。2010年7月20日，重庆市X区劳动鉴定委员会办公室出具涪陵区劳动鉴定委员会（工伤）劳鉴（初）字[2010]X号工伤职工劳动 ...

一审法院经审理查明：阳某自2008年3月到精通酒店从事保安工作，双方未签订劳动合同，没有办理工伤保险。2008年6月7日凌晨1时30分许，陈建 标准计算，应为1064元（40元/天×38天×70%）。住院护理费，阳某未经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，对该项请求不予支持。交通费，原住所地在桂林，从 ...

11日，被告在工作期间受伤住院治疗，被告伤愈后无故旷工至今，且从未向单位提出过解除劳动合同和工伤赔偿等要求。2011年5月23日，被告直接向汤阴县劳动争议仲裁 表，鉴定王X伤残等级为捌级，无护理依赖。2011年5月5日，该鉴定表通过特快专递的方式邮寄与原告汤阴县X公司，2011年5月23日，原、被告因 ...

天。因而，随着2009年4月16日推移，应该是2010年4月16日存在事实劳动关系期间投诉的双倍工资。 综上，原告投诉双倍工资期间双方存在事实劳动关系， 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”原告在诉状中诉称的工作起始时间为2000年1月，与其在劳动能力鉴定、确认意见表中 ...

某 被上诉人：重庆远风机械有限公司(原重庆江陵仪器厂) 刘某与重庆远风机械有限公司因劳动争议纠纷一案，重庆市X区人民法院于2011年6月23日作出(2011)万法民初字 的无固定期限书面劳动合同，被告刘某对该份合同的真实性提出异议，在仲裁过程中申请对该合同落款处本人签名的真实性进行鉴定，经鉴定该签名非 ...

劳动和社会保障局认定为工伤，2010年6月11日冯某经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定，伤残程度为三级，无护理依赖，冯某有享受职业病及工伤保险待遇 未收到工伤认定书和相关部门作出的关于工伤、职业病等文书资料。上诉人与被上诉人没有签订劳动合同，也没有为其办理工伤保险手续。由于上诉人与被上诉人没有签订劳动 ...