责任；劳动者主张加班报酬的，应当就加班事实的存在承担举证责任，由法释[2010]X号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九 9月底的加班费8225元、2009年5月至2010年5月因不签订劳动合同的二倍工资25200元，于法无据，本院亦不予支持。 综上所述，依照《中华人民 ...

事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本某吕某主张其于2009年8月28日到 公司支付吕某2009年10月12日至2009年11月18日未签订书面劳动合同的工资差额共4505.74元人民币；二、驳回吕某要求XX公司支付因2009年 ...

X号）第某条第某款之规定，由于工商学院未能举证杨某在劳动关系解除前十二个月的平均工资，且该工资未超过本地服务行业职工的月平均工资 第某人南宁市后来歌声餐饮娱乐有限公司经营，承包合同约定食堂的员工由承包者招聘，员工的工资、福利待遇由承包者负责。与南宁市后来歌声餐饮娱乐有限公司终止承包经营合同后，2009 ...

年12月8日才申请仲裁，已经超过了法定的一年仲裁时效，原告也没能举证证明存在时效中止或中断的事由。因此，被告对原告的请求超过仲裁时效的抗辩理由成立， 》上都没有原告的名字，据此，本院认定在此期间被告没有向原告发放过工资，双方没有形成事实劳动关系。原告主张其在九塘乡从事电影放映期间（即自1992年7月起 ...

2011年7月和8月工资4000元，支付未签书面劳动合同的双倍工资22200元。原告认为，被告易某未举证证明其与原告或原告的油漆承包商胡某存在劳动 工资资料，故本院认定被告的月工资标准为2010年10月28日至2011年5月底工资为2700元/月，2011年6月至8月工资为2000元/月。其三、根据《 ...

李某，该学院院长。 委托代理人刘某。 委托代理人石某。 上诉人李某因劳动争议纠纷一案不服湖南省湘潭市X区人民法院（2011）岳民初字第X号民事判决，向 ，本案争议焦点为： 一、李某与湖南电气职业技术学院之间是否构成劳动关系及该事实应由何方举证。劳动者只提供劳务但与用人单位无身份隶属关系并不接受管理的不 ...

代表人李某，该学院院长。 委托代理人刘某。 委托代理人石某。 上诉人郭某因劳动争议纠纷一案不服湖南省湘潭市X区人民法院（2011）岳民初字第X号民事判决，向 事实，本案争议焦点为： 一、郭某与某技术学院之间是否构成劳动关系及该事实应由何方举证。劳动者只提供劳务但与用人单位无身份隶属关系并不接受管理的不 ...

的岗位原料车间上班，并领取此期间的工资。谭某以南宁制糖造纸厂不实行同工同酬为由主张补发劳动报酬2200元，谭某举证不能，不予支持。 南宁制糖造纸厂 制糖造纸厂双倍支付谭某2007年11月至2008年8月未足额支付的劳动报酬合计人民币2200元；4、南宁制糖造纸厂向谭某支付赔偿金63000(1800元× ...

白某甲国认可按原合同履行，故不存在南宁万兴酒店应支付未签订劳动合同二倍工资的情况。故蓝某等人提出要求南宁万兴酒店支付白某甲国2008年 的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”，第七十六条规定：“当事人对自己的主张，只有本人陈述 ...

。 一审法院认为，依照相关法律规定，劳动者以用人单位未依法为其缴纳社某保险费为由解除劳动关系的，用人单位应当按照相关法律规定的标准对劳动者支付经济补偿。周某乙的主张 支付了加班工资，但冯某丁作为掌握工资表的一方并未举证，应承担举证不能的后果。3、在双方解除劳动关系后长达一年多的时间里，冯某丁都未支付 ...