年1月14日修订。深圳市2002年度社会职工月平均工资为2340元。 本院认为，关于原告与被告是否存在事实劳动关系的问题，被告在答辩时认可原告是其员工， 原告的这一请求可视为是《广东省工伤保险条例》第二十九条第二款第(一)、(二)项规定的一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金。原告已领取了医疗期的工资 ...

工伤辞退费x元。三、对于用人单位给付工伤保险待遇不当的，人民法院可以依法变更给付数额。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第20 ：上诉人与被上诉人于2002年11月20日签订的协议书，是双方对“医疗费、医疗期间的工资、经济补偿金”等事项达成的共同的意思表示，上诉人无充分证据 ...

条、第二十五条、第二十九条，《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条的 天×30元/天×2/3=1140元)，扣除429元，还应支付711元。被上诉人在医疗终结后没有回上诉人处上班，应视为被上诉人解除劳动关系，根据《广东省社会工伤 ...

由医院提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。康复器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内 的若干规定》第三十五条规定，本院对原审关于“一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金”的判项不予审查。上诉人上诉请求被上诉人支付交通费及 ...

要求佛山市南海盐步南冠模具制品厂与被上诉人谢某某向其给付两方面的工伤保险待遇，即继续治疗的工伤医疗待遇及伤残待遇。上诉人陈某某与佛山市南海盐步南冠模具制品厂 结合上诉人陈某某在原审起诉时提出了两部分的工伤保险待遇之诉请这一事实前提，可知上述《工伤补偿协议》中关于上诉人陈某某自领款后与厂方解除劳动关系离 ...

赖某某之间存在劳动合同关系，而根据“谁主张，谁举证”的法律原则及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条的规定，在合同纠纷案件中，主张合同 且《工伤保险条例》第二十三条规定，“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定和职工工伤医疗的 ...

生效之日起10日内支付一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性医疗补助金5160元、停工留薪期工资5475元、住院伙食费补助350元、仲裁费用 关于是否应给付停工留薪期工资问题。依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业职业病需要暂停工作接受工伤医疗 ...

委员会提出再次鉴定申请”的规定，云南南鹰陶瓷有限公司不服玉劳鉴字[2006]X号《关于杨某同志因工伤残鉴定结论的通知》，应在规定的期限内提出再次 劳动合同的，由用人单位给付一次性伤残医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”和《云南省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第十三条“ ...

元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金6730元、一次性工伤医疗补助金1682.50元，双方终结工伤保险关某并解除劳动关某；驳回被告的其他仲裁请求； 1月5日，被上诉人的交通事故伤害被佛山市南海区劳动和社会保障局认定为工伤、十级伤残。整个过程没有任何证据表明被上诉人的交通事故是发生在上班途中 ...

。被告的损伤于2006年10月13日经佛山市顺德区劳动和社会保障局认定为工伤，2007年1月15日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。原告向 的请求，本院不予支持。原审判决中关于伙食补助费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的数额符合《广东省社会工伤保险条例》的有关规定，本院予以维持。 ...