保障所所长，让已经68岁不符合条件的管理人员赵某某，进入敬老院工作。对敬老院安全值班等长期疏于管理，敬老院管理人员和敬老院负责人张某甲，都向其汇报过胡丙 都是临时聘用，工资由县民政局统一发放。2007年下半年，镇民政所聘用赵某某为员工。至2009年下半年，县民政局因赵某某年龄大（当年67岁，县要求不能 ...

有限公司郑州市管城支公司。 负责人王某乙，经理。 委托代理人宋某某、王某丙，该公司员工。 被告李某丁，男，33岁。 原告李某甲与被告易某某、樊某、 月20日，交警一大队交通事故认定书认定，此事故系易某某驾驶机动车未按照操作规范安全驾驶、文明驾驶，超过限速标志标明的最高时速而造成的，负此事故的全部责任； ...

邱某某提供了以下证据：1、崇义县司法局横水司法所出具的调解材料包括赔偿清单、和解协议、户口本，以证实本案所涉的赔偿项目和数额是依据相关法律规定计算的。2 ，晚上在该处进行卸货作业上诉人江西鑫竹竹木发展有限公司应当提供灯光等照明设施及其他安全设施。从查证的事实看，事发时在该卸货地点上诉人江西鑫竹竹木发展 ...

不履行丈量土地，不重新签订协议的情况下，竟于元月15日把原告的用电给掐断了，在原告的大门口把路给挖断了，并威胁驱赶原告方员工。时值春节将至， 这些纠纷转嫁到原告方，致使经常有人到原告处找事生非，要哄抢财产，原告方人员的安全及财产安全得不到保障。 被告的行为已损害了原告的合法权益，双方约定的合同已经无法 ...

，证明原、被告之间存在劳动关系。2、企业员工保密合同，是原、被告于2006年5月31日签订的。3、培训协议，是原、被告于2007年6月1日 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议 ...

不能上浮，下浮不限，住宅区消防设施设备主要包括室内消火栓、消防架、灭火器、消防安全标志和火灾自动报警系统，而该小区实际上并没有这些消防设备，故不应产生设备 经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。 以上事实有，《前期物业管理服务协议》、京发改（2005）X号文以及当事人陈述在案佐证。 本院认为：朝新 ...

，我方已于当日进行了调查处理，并就此回复贵方如下：1、对于违反现场安全、文明施工要求的现场雇用施工人员立即清除出场。2、经现场查看，电缆桥 797865.2元。详见附件2－AB包未提供的强制性备件清单和价格统计表……在本协议中承包商的全部工作完成并达到合同要求后，承包商可以向业主提出验收书面申请……” ...

称霸一方，欺压残害群众，败坏社会风气，扰乱社会秩序，严重危害人民群众生命财产安全、妨害社会管理秩序，对新密市的政治、经济秩序造成恶劣影响。 新密市人民检察院为 韩xx、魏xx陈述，证人申xx、位xx证言，法医学人体损伤程度鉴定书，赔偿协议等证据证实。 本院认为，控方所举上述证据，来源合法，内容真实，且 ...

日合同签定之日起始，共18个月完工。同年十二月，迈科瑞公司依照上述协议与火电公司签订洛阳新安电力集团有限公司4×x机组扩建工程脱硫项目建筑安装工程施工商务合同 增加措施费。结算方法：每月25日长垣公司将月完成工程量报表经甲方施工、安全、质检部门签字后，财务部门一个月内支付本月量80%的工程款，工程竣工 ...

政府下发《通知》要求被告限期协商处理债权债务纠纷的送达回执。 证据9、市安全生产监督管理局责令暂时停产停业排除事故隐患通知书。 证据10、当地政府及司法机 厂离去，再未对该厂进行管理经营。由此而引发2007年9月27日该厂员工因讨要工资而哄抢财物事件，当地政府综治办、司法所、派出所等执法机关介入处置， ...