待遇，甲方已全某支付。双方无其他债权债务关系，互不追究对方责任。本协议签字或盖章后生效”。同日，孟某从龙泰基公司离职。但龙泰基公司未支付孟 月补偿金1600元；5、按城镇户口缴纳社会保险；6、依据劳动法47条、48条、87条支付赔偿金960元；7、不出具解除劳动合同证明依据89条支付12480元；8、 ...

期间，高某某提供了正常劳动，银座商城应当依法为高某某缴纳社会保险费，因高某某无社会保险帐户，为履行方便，该社会保险费应由银座商城支付给高某某，由高 ，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，原审判决：“一、被告濮阳银座商城有限公司支付原告高某某 ...

期间，蔡某某提供了正常劳动，银座商城应当依法为蔡某某缴纳社会保险费，因蔡某某无社会保险帐户，为履行方便，该社会保险费应由银座商城支付给蔡某某，由蔡 ，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关规定，判决如下：“一、被告濮阳银座商城有限公司支付原告蔡某某 ...

承担其在劳动法律关系项下的义务。就孙某某第一项诉请而言，对于未签订劳动合同的用人单位和劳动者，用人单位倘若要与劳动者解除劳动关系，同样要向劳动者支付经济 劳动关系，并无不当。因孙某某到龙德公司工作以后，已不再为天津农药股份有限公司提供劳动，其实际工作单位在龙德公司，即使孙某某的社会保险关系在天津农药 ...

信息为员工本人，不能更改，职工离职后无法继续使用，因此餐卡工本费不应退还。第二，被告要求支付2009年春节加班工资、补偿假日加班费及每个班延长时间的 中信重机公司社会保险金转移接续的帐号提供给被告，被告当月即为原告办理了社会保险接续手续，并于2009年1月为原告缴纳医疗保险金、失业保险金、养老保险金。 ...

工资，工资计算方式为计件，但双方一直没有签订劳动合同，被告也未为三原告办理任何社会保险。本院对上列双方无争议事实，依法确认为本案法律事实。 本案的焦点 开除三原告的通报三张。（11）公司员工手册。以上证据证明三原告系自动离职，违反公司规章制度而被除名。 本院根据双方当事人的举证、质证，以及当庭陈述， ...

大地公司补办社会保险的主张不予支持。新大地公司称朱某某于2005年5月1日起自动离职，但未能举证证实。朱某某要求新大地公司支付通讯费的主张无证据证实， 依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第五十条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》之规定，判决新大地公司支付朱某某工资款7000元，解除劳动合同的 ...

被告未支付原告工某，应以《劳动合同法》第85条规定支付原告经济补偿。被告解除原告劳动合同又未给原告出示书面证明书，又违反了《劳动合同法》第89条规定， 批准，并办理了离职手续。原告辞职后，从2009年5月被告不再为原告办理社会保险和支付工某。2009年5月4日之后，被告考勤记录上再无原告的记录，双方 ...

1月后完全停发。我在公司工作期间，公司未与我签订书面劳动合同，也没有为我办理社会保险。2010年6月，公司第一次与西安经营部员工签订劳动合同时， 收到原告的申请，仲裁申请时间与仲裁机构不予受理通知书时间不一致。其余证据，被告无异议。被告提供的证据，原告认为xxx证言部分内容不属实，其他证据，原告认可。 ...

没有到原告处要求安置的愿望，原告便为其出具了一份无解除劳动合同条款的“解除劳动合同通知书”。2009年9月10日，焦作市针纺织品公司在职工债权受偿 的金额为7596.96元的养老保险票据一张，该组证据以证明原告没有为被告缴纳社会保险，被告自己替原告缴纳了金额为7596.96元的养老保险，因此原告应偿付 ...