汝州法院以此判决属事实不清,认定错误;二、除名职工程序违法。根据职工奖惩条例、劳动法等法律,对除名职工的程序都有明确的规定,必须提前三十日通知到被 通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”,根据以上法律规定,被上诉人除名职工没有通知到上诉人,还不能证明上诉人知道或应当知道被除名,因此说时效 ...
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汝州法院以此判决属事实不清,认定错误;二、除名职工程序违法。根据职工奖惩条例、劳动法等法律,对除名职工的程序都有明确的规定,必须提前三十日通知到被 通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”,根据以上法律规定,被上诉人除名职工没有通知到上诉人,还不能证明上诉人知道或应当知道被除名,因此说时效 ...
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,原审法院以此判决属事实不清,认定错误。二、除名职工程序违法。根据职工奖惩条例、劳动法等法律,对除名职工的程序都有明确的规定,必须提前三十日通知到被 通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”,根据以上法律规定,被上诉人除名职工没有通知到上诉人,还不能证明上诉人知道或应当知道被除名,因此说时效 ...
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汝州法院以此判决属事实不清,认定错误;二、除名职工程序违法。根据职工奖惩条例、劳动法等法律,对除名职工的程序都有明确的规定,必须提前三十日通知到被 通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”,根据以上法律规定,被上诉人除名职工没有通知到上诉人,还不能证明上诉人知道或应当知道被除名,因此说时效 ...
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汝州法院以此判决属事实不清,认定错误;二、除名职工程序违法。根据职工奖惩条例、劳动法等法律,对除名职工的程序都有明确的规定,必须提前三十日通知到被 通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”,根据以上法律规定,被上诉人除名职工没有通知到上诉人,还不能证明上诉人知道或应当知道被除名,因此说时效 ...
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汝州法院以此判决属事实不清,认定错误;二、除名职工程序违法。根据职工奖惩条例、劳动法等法律,对除名职工的程序都有明确的规定,必须提前三十日通知到被 通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”,根据以上法律规定,被上诉人除名职工没有通知到上诉人,还不能证明上诉人知道或应当知道被除名,因此说时效 ...
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