汽车销售服务有限公司辩称，原告于1993年进单位工作，双方于2006年3月解除了劳动关系，当时被告已支付了经济补偿金等，故原告诉讼请求中2006年3月 双方劳动合同2008年12月31日到期终止时，支付了原告一个月工资作为经济补偿金，则原告再要求被告支付经济补偿金，不符合事实和法律规定，本院难以支持。 ...

劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应支付解除劳动合同经济补偿金和代通金。2009年6月，被告根据市政动迁要求实施动迁，搬迁至本区X 差额670.18元，均无异议，故本院予以照准。另根据劳动法有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告未为2004年4月至同年6 ...

领取现金。2009年5月11日原告等人被集体辞退，被告单位领导出具了书面手续，因被告拒绝支付经济补偿，原告于2009年6月1日向上海市浦东新区劳动 ，同时被告于2009年5月11日提出解除与原告的劳动关系，故要求被告支付经济补偿金3500元及代通知金3500元，原告工作期间存在法定节假日加班，故要求 ...

缴纳养老保险，养老保险中个人承担部分被告一并为原告缴纳，庭审中被告认可其单位规定职工工作三年以上其社会保险个人应承担部分由被告缴纳。2008年10月15日 支付的工资8500元。六、驳回原告纪某甲要求被告支付经济补偿金、赔偿金、扣发工资赔偿金、加班工资及赔偿金、中夜班补贴差额部分及赔偿金的诉讼请求。七 ...

至2009年3月6日期间，原告确实存在加班情况。而被告作为负有管理职责的用人单位，并未就此期间原告的加班和工资发放情况向本院举证，故其依法应当承担举证不 存在拖欠原告工资的情形，故原告将此作为离职的另一个理由，并要求被告支付解除劳动合同经济补偿金，同样缺乏事实依据，本院不予支持。审理中，被告经本院合法 ...

支付经济补偿，故原告要求被告支付经济补偿金的请求依法有据，可予支持。 根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费人民币430元，由原告谭某负担人民币171 ...

提供如下证据材料： 1、申诉书。证明仲裁时原告仅要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，未要求被告支付经济补偿金。 对于原、被告提供的证据材料，庭审中进行了 。原告实际上班至2009年1月16日。同日被告人事陶媛媛向原告出具上海市单位退工证明，明确解除合同。2007年4月至2008年11月期间，被告已从 ...

劳动合同法》与被告解除劳动合同属事实不清、认定错误。现依法要求驳回被告要求原告支付经济补偿金和赔偿金的请求。 被告陈某某辩称：原告单方解除与被告的 或者当时约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”以及《劳动合同法实施条例》第二十一条规定的“劳动者达到法定退休 ...

公司职工。 被告熊某某。 原告某某光电科技有限公司（下称某某公司）诉被告熊某某经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈曰良独任审判，公开开庭进行 ，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。被告进原告单位工作后，担任销售业务人员，双方签订 ...

当庭陈述，能够认定以下案件事实：2004年2月1日被告将原告录用为本单位合同工，并于2006年6月7日收取原告2000元风险抵押金，但被告一直 关系，又不办理解除劳动合同的有关手续违反了劳动法的有关规定。原告要求被告支付经济补偿金及赔偿金和退还风险抵押金及缴纳社会保险费用的诉讼请求符合法律规定，应予 ...