年6月28日，原告到被告处工作，每月工资1800元，双方未签订劳动合同，公司未为原告办理工伤保险等社会保险。2010年1月18日，原告在被告 十八条的规定，五级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其中，一次性工伤医疗补助金以全市上年职工 ...

，原告史某乙受伤前平均工资为1637元／月，2009年原、被告终止劳动合同，河南省2008年职工平均工资为x元/年。被告平顶山市安平劳务有限公司系独立法人， 个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某 ...

7月于今的养老保险金、职工医疗保险金、失业保险金；新郑市新烟联运队支付解除劳动合同经济补偿金x.60元；依法享受失业待遇；新郑市新烟联运队依法退还收取的 及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。据此，新郑市新烟联运 ...

刘某支付护理费845.15元、住院伙食补助费273、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性伤残补助金x元、鉴某300元、停工治疗期间的工资x 吴桂桥煤矿应依法为刘某2009年10月至2010年10月间的社会保险费，并支付解除劳动合同的经济补偿金。从建立劳动关系至刘某申请仲裁要求解除 ...

保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”，该条规定中的“职工本人提出解除劳动合同”的内容，仅是职工因工致残被鉴定为七级至 ，根据该条第某款的规定“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性 ...

述的“工伤补偿金”包括了工伤保险条例规定的一次性伤残补助金、一次性医某补助金和一次性就业补助金等等。协议约定乙方（李某）收到工伤补偿金后双方无任何法律责任和 一次性工伤医某补助金及一次性伤残就业补助金本院不予支持。对于原告请求因被告未与原告签订劳动合同的要求双倍工资、解除劳动合同的经济补偿、未给原告 ...

七条之规定，原告可以提出解除劳动合同，因此，对原告要求解除其与被告之间劳动关系的诉讼请求，本院依法予以支持；2、关于原告要求被告支付一次性伤残补助金x.14元、一次性就业补助金x.8元、一次性工伤医疗补助金x.6元的问题，本案原告伤残等级鉴定是在时隔17年后依据现行的 ...

于本判决书生效之日起十日内向被告陈某某支付一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业金x元、一次性工伤医疗补助金x元； 二、原告长沙畅通物流有限公司于本 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤 ...

经济补偿金1350元。申请人要求被申请人支付额外经济补偿金的请求不属于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定的范畴，故本庭不予支持。3 补助金x.4元；(3)相当于16个月2008年度郑州市社会平均工资标准的一次性伤残就业补助金x.8元。6、申请人支付工伤鉴定费300元是由于工伤产生的费用， ...

工资x元的标准分别计算了一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。原告认为上述两项补助金依法应按照解除劳动关系时的标准计算，另外原告的其他合法要求，也 ，被告应补发原告停工留薪期间的差额工资2092.68元。 根据原、被告劳动合同约定的终止时间2009年12月6日以及原告被定残的时间为2009年12 ...