日作出鉴定结论，同意刘某某配置左手假肢。 另查明，1、依照《关于调整河南省月最低工资标准和小时最低工作标准的通知》【豫劳社劳资（2007）X号】 能力鉴定委员会最终确认。安装假肢的年限，结合被告今后劳动能力和年限，参照女职工退休年龄55岁计算，依照《河南省职工辅助器具配置项目及费用限额标准》的规定， ...

原郾城县黑龙潭面粉厂形成的只是一种劳务关系，而非劳动关系，这种关系不适用劳动法调整。3、原告要求的交纳社会保险金也无事实和法律根据，故请求撤销仲裁裁决，驳回 ，工资是国家发放的，不需要临时工，原郾城县第三面粉厂多余人员（包括陈某某）在外安装面粉机，工资是带班的发放，带班的向厂里交有利润，故双方存在劳动 ...

收入减少，请求法院在残疾赔偿金总额的10%的幅度内作数额减少的调整。本案中原告已过法定退休年龄，自身属于被扶养人，无扶养他人的能力和法定义务， 收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有 ...

与原郾城县黑龙潭面粉厂形成的只是一种劳务关系，而非劳动关系，这种关系不适用劳动法调整。3、原告要求的交纳社会保险金也无事实和法律根据，故请求撤销仲裁裁决，驳回 ，工资是国家发放的，不需要临时工，原郾城县第三面粉厂多余人员（包括陈某）在外安装面粉机，工资是带班的发放，带班的向厂里交有利润，故双方存在劳动 ...

收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员 伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 第二十六条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有 ...

的办理。4、自退休之日起，乙方和原单位解除关系，不得以任何借口再回原单位。5、甲方负责乙方及其所带技术人员的吃住，并按月支付工资。乙方月工资暂定为 水、电、气等资源，按计量表计算当月支付费用(水、电、气价格按市场变动随时调整)；合作期5年，从2005年1月1日至2009年12月31日；等等。2004年 ...

建立劳动合同关系的劳动者才适用劳动法的有关规定，事业单位与劳动者之间的纠纷适用劳动法调整的前提以双方存在书面劳动合同为前提。截止2005年9月，周某某在重庆 、事业单位依法建立劳动关系的工勤人员不属于其受理的仲裁范围为由作出了不予受理的决定。 在庭审中，周某某出示了临时工工资表12份，载明周某某工资 ...

方某之的母亲抚恤金为180个月，其母亲是否为方某养的直系亲属方某父亲为退休干部，方某妹四人；3、县人民医院及后庄村村委会关于连某丙身体 ，人事局工伤认定书及统计局关于一九九九年度全县企业职工年平均工资的证明，原告对上述证据有异议，且原告不是个体工商户，不属劳动法调整的对象，故上述证据不能作为本案定案的 ...

委员会提出要求被告支付拖欠工资的仲裁申请，郑州市X区劳动争议仲裁委员会以原告已超过法定退休年龄，其请求不受《中华人民共和国劳动合同法》调整为由，裁定不予 足以证实。 本院认为，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，应当按劳务关系处理。原告段某原系被告郑州市冷弯型钢厂 ...

。根据《劳动法》第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；”餐吧 ，由段某依据餐吧提供的菜单做菜，段某在做菜时的助手及辅助人员由段某自己雇佣并支付工资安排食宿。从2009年11月--2010年8月餐吧每月支付给段某 ...