代理人王某卫，江苏盛仪（略）事务所（略）。 委托代理人唐某某，该公司工作人员。 被上诉人（原审被告）中铁二十局集团第四工程有限公司。 委托代理人肖某某， ，由乙方承担所有责任。乙方必须固定一名施工现场负责人，必须服从甲方施工计划安排。如果不服从甲方安排，甲方有权解除对其合同关系，所造成的工期延误及进场 ...

皓月公司以王某某在上班期间多次无故迟到早退、违反劳动纪律、严重影响工作、不服从领导安排为由，经公司股东会研究，作出了解除与王某顺之间的劳动关系并 应向社会保险经办机构为王某某缴纳2002年7月至2009年12月的失业保险费（单位部分），具体数额以社会保险经办机构核定的为准；三、自2010年元月起，原告 ...

经理及上海区域经理）到庭作证，证人证实申请人召集多处店长集体请年假，不服从工作安排；还听人讲申请人曾散布不利公司的言论。仲裁委认定：申请人入职 。原告对此不服，诉至本院。 本院认为，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。原告作为用人单位，对劳动者（被告）作出违纪解约，必须有充分 ...

锅炉工均能服从公司安排，唯独被告及袁洪达、冯正喜三人说不能干，并擅自离开公司。另外被告年龄偏大，不再适合从事锅炉工的工作岗位，原告 的“劳动合同期满或者当时约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”以及《劳动合同法实施条例》第二十一条规定的“劳动者达到法定退休 ...

争议案件使用法律若干问题的解释》第十三条的规定，在劳动争议案件中，由用人单位负举证责任。本案中依据吉恒百货公司的公司章程之规定“决定有关董事的报酬失效的职权 2006年11月起就未向李某某支付劳动报酬。吉恒百货公司辩称：因李某某不服从工作安排，长期旷工，故公司对其作出了停发工资的处罚，该处罚合情、合理 ...

，应将所获得的毕业证书交原告中南厂人力资源部保管，并服从原告中南厂按专业对口和相近原则作出的工作安排，安心本职工作，否则视为违约，若违约必须赔偿原告中南厂在 15日，即2007年7月底，而不是2007年4月25日就发生了劳动争议，吴某从来没有表明自己要和单位解除劳动关系，单位是因为一直想挽留他才没有在 ...

份完整的工程进度及保证进度计划的措施方案，并经甲方最终书面确认。7、乙方安装人员必须服从甲方工作的统一管理，按甲方工程进度计划积极做好施工配合工作 发展有限公司组织或邀请相关专业技术人员进行审查，再根据营业时间与游客的淡旺季进行安排，完成上述整改与验收后，签定相应的售后服务与保证期限合同。 在鉴定报告 ...

，崔某某与志诚公司仍然存在劳动关系，双方对此事实均予以认可，志诚公司辩称安排了崔某某的工作，并没有提供任何证据，且与30多名职工起诉志诚公司的事实和理由 于2007年11月6日上午8点30分到单位上班”，但遭崔某某拒收。由于崔某某拒不服从志诚公司正当管理，无故不到岗工作，形成旷工，严重违反了志诚公司的 ...

。 委托代理人王某卫，江苏徐州盛仪律师事务所律师。 委托代理人唐某某，该公司工作人员。 原审被告中铁二十局集团第四工程有限公司，住所地山东省青岛市崂山区X路 ，由乙方承担所有责任。乙方必须固定一名施工现场负责人，必须服从甲方施工计划安排。如果不服从甲方安排，甲方有权解除对其合同关系，所造成的工期延误及 ...

元；被告向原告支付赔偿金x元并承担本案诉讼费用。 被告研修学院辩称：第一、我单位与北京翰林航空服务学院没有任何关系，与原告也没有任何关系，原告要求我单位承担 ，愿意继续学习等待就业，按协议被扣除1万元；服从学校的安排与管理，否则后果自负。后原告因得知航空学院不具有颁发大专毕业证书的资质，即退学。后原告 ...