过权利，因此本案润德公司的起诉早已超过诉讼时效。 润德公司、中建一局公司服从一审判决。 本院经审理查明： 2001年4月18日，润德公司董事长范某某代表该 公司参与了弓箭项目，且中建一局二建公司和中建一局公司在弓箭项目上人员和工作安排方面具有密切协作的关系。鉴于吕某某、陈金峰均曾代表中建一局二建公司 ...

中发生争议的原因；9、①（2006）常鼎民初字第X号民事判决书；②原告不服从判决递交的上诉状及上诉交费收据。拟证明原告对另案一审不服、上诉 鼎城区财政局、旅游局，将常德市本级2006年度部门预算的旅游促销工作经费20万元（实际安排X.4万元），一次性安排到常德市鼎城区财政局、旅游局。由于原告承办了花岩 ...

；4、用人单位建立劳动者的档案信息，劳动者遵守用人单位的规章制度，并服从用人单位的工作安排；5、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。在符合以上条件 其进行经济补偿的请求于法无据，本院不予支持。因此本院认定原告与被告之间不具有劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第二条及《最高人民法院关于审理劳动 ...

月底，七化建物业公司以王某甲不服从管理为由，将王某甲退回七化建劳服司处，七化建劳服司未再为王某甲安排工作也未发放工资，而是按龙泉驿区 而非失地农民，七化建劳服司按失地农民的生活费标准发给王某甲生活费的行为，不符合有关规定，应予以纠正，该生活费参照成都市人民政府确定的成都市国营企业下岗职工基本生活费标准 ...

庚为完成具体的劳务项目雇佣了黄某兵，属雇佣劳务关系，共同服从四海公司的管理和工作安排。由于李某庚系自然人，不具法定的劳动用工主体，更不是 人四海公司对被上诉人市劳动局提供的证据材料5提出异议，认为该部分证人证言的内容不真实；对被上诉人提供的其它证据材料无异议。被上诉人刘某某对被上诉人市劳动局提供的证据 ...

拆迁办公室、枣庄矿业(集团)有限责任公司房屋拆迁补偿安置、人身伤害赔偿纠纷一案，不服从山东省枣庄市中级人民法院(1996)枣民初字第X号民事判决，向本院提起上诉，本院依法 点燃身上的汽油，张某某及工作人员将上诉人身上的火扑灭，并立即送往枣庄市市立医院进行治疗。当天，两被上诉人即安排了上诉人家人暂住在独 ...

为了更好、有效的将整个系统工程移交给委托方，使委托方顺利的开展工作，将系统工程验收工作安排为：双方确认按双方2004年12月28日签署的《关于东方旧 认定东方公司一直未支付合同款项，应支付违约金，与事实不符。 被上诉人汇丰公司服从原审判决。 本院对原审法院查明的事实予以确认。 本院认为：上诉人东方公司 ...

斯公司称因金某在产假中，尽管劳动合同已到期，建议西伯乐斯公司为金某重新安排工作。同时中智上海办事处又将续签劳动合同的建议书送达金某。金某及西伯乐斯 本案诉讼。 原审法院又查明，1999年4月12日，中智上海办事处认为金某不服从正常调动，不来上班，违反了用人单位的规章制度，遂决定自1999年1月19日起 ...

元，另给付安置费1万元，生活补助费1万元。宣布决定后，庞副校长告诉原告必须服从此决定，否则后果自负。2000年11月2日上午10时左右，干部学校派徐副 1994年9月20日，干部学校作出《关于姚某某家属赵某工作安排的决定》，对原告的工作作了安排，保留其原单位的临时工身份，奖金和生产性福利减半计发，其余 ...

同意，另行选派有关专业管理人员临时到酒店参加管理、培训工作。南国公司管理人员向总经理负责，服从总经理的工作安排，业主按照对酒店部门经理的要求考核南国公司管理人员 的管理最终期限是酒店正式开业后半年止。因此，双方约定的管理期间均尚不具备申报三星级酒店的条件。环太公司提出的三星级评定是在南国公司结束管理后 ...