社会保险。2、原告要求被告支付生活补助金和医疗补助金没有法律依据。被告解除某原告的劳动合同关系是因为原告盗窃被告面粉的过失行为导致的，故被告不应支付原告生活补助金和 第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条，参照《河南省失业保险条例 ...
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法律规定，依法应予支持。经济赔偿金与经济补偿金依法不能同时适用，且被告双丰工程队在解除劳动合同过程中并无违法之处，故对原告李某要求被告双丰工程队支付经济赔偿金的请求 、第八十二条、第九十七条二、三款之规定，参照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，作出一审判决：一、原告李某与被告双丰工程队 ...
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公某总经理。 委托代理人王×××、罗×××，×××律师事务所律师。 原告贺×××诉某告×××公某劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公某开庭进行审理，原告贺 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，用人单位 ...
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超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，用人单位自 二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告建立劳动关系后，未依法参加社会保险，缴纳保险费，违反法律规定，依法应予补缴。原告所 ...
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中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条、第六条之规定，判决：百兰斯公司应支付梁某2008年9月至 事实一致。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月 ...
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大骆驼饲料有限公司违法解除王某的劳动合同，应支付二倍经济补偿金的赔偿金，即1个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定， 赔偿金2943.67元；5、支付双倍工资的另一倍工资x.68元。武鸣县劳动争议仲裁委员会审理后作出裁决：一、被诉人支付给申诉人延长工作时间加班工资2241. ...
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×520×120%=7488元。 依据国务院《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起 百分之三百的工作报酬。因此，本案应当适用加班工资。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第某三条、劳动部《工资支付 ...
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在原告单位工作期间，双方未签订劳动合同，但原告对四被告进行了员工式管理，定期支付劳动报酬，双方已构成事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 标准计发，加发工资为x元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，原审法院判决由原告 ...
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能胜任工作的，用人单位应当提前三十日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并应向劳动者支付经济补偿，故被告要求原告支付一个月工资的代通知金的 、第四十六条第（三）项、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条之规定，判决如下： 一、原告浙江某食品科技股份有限公司支付 ...
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，而解除劳动合同的权利在于原告，原告以被告不在职为由不发放被告双薪的理由不合理。被告要求的年终双薪2000元，原告应当支付。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，判决如下：一、原告河南沃尔玛商业零售有限公司于本 ...
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