年4月19日陈某某等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月 相关证据材料，而陈某某是不可能举出这两方面的证据材料，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及第七十五条的规定，证明保险费计算标准的 ...

离职，故不需向其支付经济补偿金。邓某某所主张的经济补偿金是基于葛岸幼儿园拖欠工资的事实而非葛岸幼儿园提前解除合同的事实，邓某某是否自动离职与葛岸 申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服还可以向人民法院起诉。现邓某某与葛岸幼儿园因工资问题产生纠纷，邓某某选择向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并对仲裁裁决 ...

及电费。被告东方公某于同月12日在原告承租的商铺张贴“收铺通知”：原告拖欠8－9月的租金及滞纳金，决定于2005年9月12日正式收回铺位之 ，上诉人无权要求被上诉人退回预付金及其他费用。四、关于被上诉人是否应承担赔偿责任问题。上诉人没有举证证明其员工工资损失和利润损失的数额，上诉人要求被上诉人承担赔偿 ...

及电费。被告东方公某于同月12日在原告承租的商铺张贴“收铺通知”：原告拖欠8－9月的租金及滞纳金，决定于2005年9月12日正式收回铺位之 ，上诉人无权要求被上诉人退回预付金及其他费用。四、关于被上诉人是否应承担赔偿责任问题。上诉人没有举证证明其员工工资损失和利润损失的数额，上诉人要求被上诉人承担赔偿 ...

第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’：(三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除劳动关系 物业公司对李某的加班工资支付造成了拖欠，故某物业公司还应支付拖欠加班工资的经济补偿金。 关于某物业公司是否结清李某的工资问题。李某认为某物业 ...

兑现奖属于工资范围，其中被告未向原告补发的（略）元部分属于无故拖欠工资，应按法律规定给予该部分25%的经济补偿金，即（略）.75元，并加付应付金额 职工被错误判决宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函》及人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚意见复函》，上诉人主张适用 ...

双盛园餐饮有限公司不服，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，改判由上诉人给付拖欠被上诉人房租16万元的违约金（略）元（16万×20%）；被上诉人给付上诉人违约金 本案无关。 关于一审判决中判令被上诉人给付上诉人工资损失及利息赔偿问题。因上诉人公司成立于2006年1月11日，在此期间不应存在工资问题。一审 ...

日，原、被告因企业改制解除劳动合同。2006年5月9日，原告以被告拖欠工资为由向官渡区劳动争议仲裁委员会申诉，该委于2006年7月13日作出官劳 超过时效28个月，驳回原告的申诉请求。 原审认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》规定，在劳动关系存续期间产生的支付工资争议 ...

由用人单位解除劳动关系。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在 故意侵害16名患病员工的合法权益，而是因双方对工资及补偿问题发生争议，故黄某某要求富山公司支付拖欠工资的经济补偿金、额外经济补偿金无事实依据，本院不予 ...

人很放心，也很体谅被上诉人的困境。但当2002年9月28日被上诉人卖设备发放拖欠工资，但不包括上诉人在内时，上诉人才知道自己的权益受侵害，便立即向 ，该证据充分证明了上诉人的申诉未超过时效。根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第四条第二款规定，劳动者与用人单位双方的劳动争议 ...