某辞职的批复》书面通知被告，其劳动争议发生之日应为熊某主张权利之日。而且，岳阳市劳动争议仲裁委员会亦未以超过劳动仲裁时效期间而驳回熊某 ； 三、上诉人熊某要求中国人民财产保险股份有限公司湖南省分公司、岳阳市分公司支付其劳动报酬及经济补偿金，本院不予支持。 四、由上诉人中国人民财产保险股份有限公司湖南省 ...

法律若干问题的解释》第二条规定“劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院的， ，因此原审法院受理该案符合上述司法解释的规定，故洛南信用社认为原审法院违反仲裁前置程序受理案件的上诉理由不成立。洛劳仲字（2005）X号裁决书 ...

第二十七条规定决定不予受理，认为原告已经超过了申请时效。被告认为株洲市劳动争议仲裁委员会认定已经超过诉讼时效，符合事实和法律规定。1993年6月26日被告 争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”，结合本案来看，第一、昊华公司未提供已经 ...

委托代理人邓文纪到庭参加诉某，本案现已审理终结。 原告诉某，原告不服株洲市劳动争议仲裁委员会株仲案字（2011）第X号裁决书所作出的确认原、被告之间存在劳动 经商学楼项目部亦持有合某原件，本院遂于2011年9月5日的庭审中当庭通知原告于2011年9月16日前提交建筑施工劳务承办合某原件，但原告未向本院 ...

代理人赵玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告邓某诉称，原告和被告存在劳动关系，被告原单位名称为郑某煤矿机械厂。1985年10月原告被分配到被告二 签订劳动合同，原告也未在被告处工作。2010年2月，原告向郑某市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提起仲裁申请，仲裁委于2010年5月10日作出仲裁 ...

号《关于2010年调整企业工伤人员伤残津贴和因工死亡职工供养亲属享受抚恤金的通知》中均明确规定：“对于《工伤保险条例》实施前(2003年12月31日前) 被告的行为严某损害了原告的合法权益。经申请劳动仲裁后，溆浦县劳动争议仲裁委员会以本案不属于劳动争议范围为由，不予受理。 溆浦县均坪煤矿已于2007年 ...

裁决书复印件、关于执行指纹考勤管理的通知复印件、每日考勤表（2010年4、5月份）复印件，被告提交的资兴市劳动争议仲裁委员会送达回证复印件、资兴市 ：“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。”现资兴市东江宾馆在向本院 ...

日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。……”。原告与被告以前虽存在劳动关系，但原告在与被告合同履行期届满后长期不上班，且在被告下发通知让其在15 发工资，上诉人应当知道他的权利被侵犯，应当向企业或相关部门反映或申请劳动部门仲裁，但上诉人长期在外打工谋生，直到2008年6月1日才向新野县劳动仲裁 ...

争议仲裁的申诉时效。做出不予受理通知书。 上述事实，有原告、被告的陈述，原告提供的劳动合同书、朱某某的工作证、工会会员证、持证上岗考试证、荣誉证、潼关农行的通知、潼关县医院的诊断证明、国家信访局的复函、陕西省信访局群众来访告知单、潼关县劳动争议仲裁委员会的通知书，被告提供的潼关某行的 ...

不提前30日书面通知解除劳动合同、不与其签订劳动合同等为由，要求支付各项费用共x.13元。同年9月3日，绥宁县劳动争议仲裁委员会给秦某某出具 )用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资； (二)用人单位依法安排 ...