诉讼。因本案须以另一案件的审理结果为依据，本院于2008年12月30日中止审理。2009年12月29日恢复审理。本案现已审理终结。 漯河联通公司诉称：被告 属于原告单位职工。之后，与原告没有任何关系。2008年4月8日，被告常某申请劳动仲裁，原告认为本案已过仲裁时效，故请求依法确认与常某不具有劳动关系 ...

了濮阳县供销合作社党组、社委员会做出了对原告停薪停职，濮阳县供销合作社至今没有对原告中止或恢复工资待遇的文件，所以能够证明濮阳县胡状供销社的人、材、物不独立 ，以证据不足，构不成犯罪，撤销对此案侦查。2006年7月21日濮阳县劳动仲裁委员会作出濮县劳仲案字（2006）第X号裁决书，被诉人濮阳县X乡供销 ...

劳动争议一案，本院于2007年7月25日立案受理。2007年9月20日中止诉讼，2009年7月23日恢复诉讼。依法由审判员韩素玲适用简易程序公开 、支付。这时原告才知道未被被告挂上，由此形成争议。2007年元月，原告向修武县劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以原告申请仲裁已超过劳动法规定的60天申请仲裁 ...

社保局缴纳了x元基本养老保险费。2008年2月20日钟某某向市仲裁院申请劳动仲裁，开封市劳动仲裁院汴劳仲不字（2008）第X号不予受理通知书认为钟某某的 中已因超过申诉时效被依法驳回，一审法院没有查明其诉讼时效是否有法定情形能够中止或中断，一审原告的诉讼请求超过了法律规定的诉讼时效，应依法予以驳回。钟 ...

为此花费60元。杨某于2004年1月4日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会以超过仲裁时效驳回杨某的申请。 原审判决认为，杨某与威灵公司 灵公司应负完全的违约责任。至于离职申请书，那是威灵公司要求杨某按其公司中止劳动关系的程序而为的，否则威灵公司就不给拖欠工资。根据《中华人民共和国 ...

法定程序，原告该主张法院不予支持。原告自2002年6月始分别向劳动仲裁委员会、人民法院提起劳动仲裁及民事诉讼，但是提出工伤认定申请是原告的法定权利，上述的司法程序并不妨碍原告提出工伤认定申请，因此原告认为上述司法程序所耗费的时间应认定为工伤认定申请时效中止的主张缺乏理据，法院亦不予支持。被告作为劳动 ...

宣布开除贾某某，停发工资。贾某某称到1980年3月恢复工作，又开始发工资。贾某某向封丘县劳动仲裁委员会申诉，索要1976年到1980年的工资。封丘县劳动 ）第X号不予受理申诉通知书是正确的。2009年贾某某提起仲裁，但其提供的证据没有证明时效中止、中断的情况，因此封丘县城关供俏合作社辩称贾某某的诉讼 ...

违约金，无法律依据和事实依据。 6．申请人要求裁定解除双方签订的“协议书”的仲裁请求不能成立。 协议书无效，自始不产生法律效力，所以，不存在由 到1100万元左右。因此被申请人解除合同、重新委托设计的意图是窃取申请人的劳动成果，节省费用。 6．关于逾期付款违约金问题。 按照最高人民法院有关司法解释， ...

违约金，无法律依据和事实依据。 6．申请人要求裁定解除双方签订的“协议书”的仲裁请求不能成立。 协议书无效，自始不产生法律效力，所以，不存在由 到1100万元左右。因此被申请人解除合同、重新委托设计的意图是窃取申请人的劳动成果，节省费用。 6．关于逾期付款违约金问题。 按照最高人民法院有关司法解释， ...

、跨区就业补贴5400元。 被告某某公司辩称，被告已给予原告经济补偿。双方已签订劳动合同。要求驳回原告请求。 经审理查明，2002年8月21日，原告进被告 劳动争议案未审结，也未办理中止、中断审理手续。2009年10月10日，原告向本院提起诉讼。 以上事实，有劳动仲裁申请书、案件未审结证明、劳务协议书 ...