被告无关。原、被告劳动合同属到期终止，被告出具退工单，但未支付经济补偿金。某房产、某物业、某集团、某地产以及被告均是独立法人，且不是关联公司，故 发展管理部，合同期限至2008年8月31日止，嗣后原告与某地产又续签劳动合同至2010年8月31日止。 2009年1月9日，被告向原告发放10年服务金牌。 ...

在与被告的劳动合同终止前十二个月的平均工资为2663元。 原审法院认为，本案系劳动合同纠纷。本案中，根据原、被告于2007年9月12日续签的劳动合同 履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人 ...

华，河南联盟律师事务所律师。 上诉人秦某某因与被上诉人中铁隧道集团有限公司第一工程处劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市卫滨区人民法院（2007）卫滨民一初字 该合同符合法律规定，为有效合同。合同到期后，原、被告未续签劳动合同，应视为双方劳动合同终止。按规定用人单位即被告可以不支付原告经济补偿金。原告是 ...

劳动合同通知无效，要求被告与三原告签订无固定期限的劳动合同及补发劳动合同终止期间工资的主张，不符合有关劳动法律的规定，不能体现用人单位与劳动者双方签订劳动合同意思 期满后，雅安振华实业公司没有通知刘某惠、吴某某、周某某终止劳动合同，也未续签劳动合同，刘某某、吴某某、周某某继续在雅安振华实业公司原工作 ...

安康市X区人民法院 民事判决书 [2005]安汉民初字第X号 原告(反诉被告)：汉滨区劳动和社会保障局。(简称劳动局)住所地：汉滨区X路X号。 法定代表人：杨 手续。之后，我局又多次口头通知被告前来就租金及续签手续问题座谈协商，被告仍然不交纳租金也不续签合同。2005年5月13日，我局书面通知被告，限 ...

劳动合同于2008年4月30日期满，电信研究院提前1个月通知金xx不再与其续签劳动合同，并支付工资到劳动合同期满，故金xx与电信研究院的劳动合同到2008年4月30日终止。2008年3月28日金xx签收了《劳动合同终止通知书》。庭审中，金xx认可已收到电信研究院支付的相当于 ...

分公司、荆州分公司、湘某分公司和株洲分公司工作，并分别与各分公司签订了劳动合同，最新续签的《劳动合同书》是2010年11月4日与株洲分公司所签，该合同是合法 三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解某或者终止前十二个月的平均工资。 《最高人民法院 ...

被告要求原告支付双倍工资差额并未过时效。原告拒不与被告签订书面劳动合同的违法行为是持续性的，该时效应该从违法行为终止之日（即2010年9月11日）起算至 裁床工作。2004年11月1日，双方签订了为期一年的书面劳动合同；期满后，双方未续签劳动合同，但被告继续在原告单位工作至2010年9月11日。期间， ...

与被告于都公司续签了4个月合同，期间被告于都公司员工逐步分流，最后工作至6月30日结束，对原告具体离岗时间被告不清楚。 本院认为，订立劳动合同应当遵循合法 未至军工路站点报到而不同意支付2009年3月1日至3月27日期间工资的观点于法无据，本院不予采纳。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿 ...