，共88小时；休息日加班时间为8日，共80小时。为此仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条的规定， 等证据、均能证明吕某某编造的“考勤表”是一份假证据。二、原审法院曲解《支出证明单》上的内容。1、2003年7月15日《支出证明单》内容，不仅仅 ...
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日至12月22日的生活补助费共5258元应一次性给付。原审依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《广东省社会工伤保险条例》第三十条的规定，判决如下:( ，有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。因此，原审法院应该推定:“穗炭 ...
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10日至12月22日的生活补助费共5258元应一次性给付。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《广东省社会工伤保险条例》第三十条的规定，判决如下:( 有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。因此，原审法院应该推定:“穗炭 ...
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海师(1999)X号文件《关于执行海师[1998]X号文件有关问题的通知》，内容为：凡是1998年8月1日以后仍然连续在岗，义务为我院服务至现在 完全符合被上诉人的聘用条件；上诉人与被上诉人是聘用关系，不是借调关系；根据劳动法的有关规定，用人单位应该为劳动者缴纳社会保险；劳务合同中约定社会保险由上诉人 ...
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的60元夜宵费的陈述内容是一致的。由此可见被上诉人主张的事实成立。上诉人虽每月固定发放加班费及夜宵费给被上诉人，但未按劳动法的规定支付工资报酬，上诉 月工资700元按每月21．16个工作日计算，每个工作日工资33元，依照《劳动法》规定，休息日加班工资按工作日工资的两倍计算，法定节假日加班工资按工作日 ...
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发出了“离场通知书”，要求解除劳动关系，双方因此而发生劳动争议，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定，发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁 ，重新找工作的情况下被迫签名同意解除劳动合同。佛分公司既没有协商更改劳动合同内容，也无提前30天通知林某某而单方面恶意解除合同。根据《民法通则》第 ...
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被告双方于2001年9年11日所签订的劳动合同，系双方真实意思的表示，内容合法，应为有效合同。双方当事人必须遵守合同的规定，依诚实信用原则正确、 ％计算)，并支付违约金1559．33元。原告违反被告的规章制度，属于《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定的情形，被告可以据此解除其与原告之间的劳动合同。 ...
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经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当支付的工资 终审判决既没有顾及邓某红2004年4月18日提交的《民事上诉状》的内容，也没有考虑申请人提出的上诉答辩意见，完全有悖于《中华人民共和国民事诉讼法》关于 ...
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经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当支付的工资 、终审判决既没有顾及黄某2004年4月18日提交的《民事上诉状》的内容，也没有考虑申请人提出的上诉答辩意见，完全有悖于《中华人民共和国民事诉讼法》关于 ...
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经济补偿金，实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当支付的工资 、终审判决既没有顾及沙某2004年4月18日提交的《民事上诉状》的内容，也没有考虑申请人提出的上诉答辩意见，完全有悖于《中华人民共和国民事诉讼法》关于 ...
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