上诉。 上诉人林某某上诉称：没有法律规定，企业改制和用工制度改革中出现的劳动纠纷，法院可以不予受理。原审法院所作裁定缺乏法律依据，本案法院应当予以受理， 及劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府部门按照企业改制的政策规定统筹解决，故本案不属于法院案件受理 ...

。 上诉人陈某甲上诉称，没有法律规定，企业改制和用工制度改革中出现的劳动纠纷，法院可以不予受理。原审法院所作裁定缺乏法律依据，本案法院应当予以受理， 及劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府部门按照企业改制的政策规定统筹解决，故本案不属于法院案件受理范围 ...

。 上诉人陈某甲上诉称，没有法律规定，企业改制和用工制度改革中出现的劳动纠纷，法院可以不予受理。原审法院所作裁定缺乏法律依据，本案法院应当予以受理， 及劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府部门按照企业改制的政策规定统筹解决，故本案不属于法院案件受理范围 ...

上诉。 上诉人蔡某某上诉称，没有法律规定，企业改制和用工制度改革中出现的劳动纠纷，法院可以不予受理。原审法院所作裁定缺乏法律依据，本案法院应当予以受理。 及劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷， 应当由政府部门按照企业改制的政策规定统筹解决，故本案不属于法院案件受 ...

并不能掩盖和改变其非法集资的性质。对于未经依法批准进行乱集资活动引发的纠纷，应当参照国务院的有关规定交由有关部门处理。因此，本案依法不应由人民法院 了邮政局。被申诉人怀化市邮政局对以上生效判决书的真实性没有异议，但认为是解决劳动争议问题，并不能证明申诉人所主张的证明内容。原一审被告、二审被上诉人李某某 ...

年10月之前的医疗费已向上海市社会保险事业基金结算管理中心领取医疗费x.43元，并在劳动纠纷案件中获赔医疗费x.17元，原告在本案中重复主张部分，本院不予支持。根据 道路交通安全法》第七十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款、第十八条第一款、第二十 ...

，贾河村委无故单方终止合同。一审法院以不属法院受理范某，是劳动纠纷，认定合同为劳动合同，裁定驳回起诉不妥。一审认定事实不清，合同中约定有经营行为 诉讼法》第一百五十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》187条之规定，裁定如下：一、撤销郑州市惠济区人民法院（2009） ...

提供的证据，能够认定被告吉林省长山化肥集团长达有限公司与原告齐某某之间已无劳动纠纷，被告前郭县社会保险事业管理局所记录的缴费基数与实际缴费基数不符与被告吉林省长山化肥集团长达有限公司没有关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条第（一）项、《社会保险行政 ...

提供的证据，能够认定被告吉林省长山化肥集团长达有限公司与原告齐某某之间已无劳动纠纷，被告前郭县社会保险事业管理局所记录的缴费基数与实际缴费基数不符与被告吉林省长山化肥集团长达有限公司没有关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条第（一）项、《社会保险行政 ...

法定代表人齐某某，矿长。 上诉人杜某某因与被上诉人鹤壁市劳动和社会保障局及第三人鹤壁市X乡东头煤矿工伤认定纠纷一案，不服鹤壁市淇滨区人民法院（2009）淇 就工伤认定提起诉讼应予驳回。参照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十四条第一款第（十）项之规定，裁定如下： ...