.25元(9534元/年÷365天×27天)。根据原告治疗情况和相关法律规定，原告住院期间应由一人护理，护理级别为二级，参照巩义市护工从事同等级别护理的劳务报酬 应当承担赔偿责任。……”。本案中，原告受某于被告段某某在其开办的偃师市X镇前兴弹簧配件厂上班期间，原告的左胳膊被机器挤伤，被告段某某作为雇主 ...

。原告诉称中认为“被告上班期间被水蒸气烫伤，纯属意外事故”，不但自相矛盾，也不符合我国法律的相关规定。被告在工作时间、工作场所内受伤，已经法定程序认定为 请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...

郑州热电厂工人。1978年11月12日，上班时某机器转动部分的防护罩刚修、未装，导致原告右手被转动的机器卷住受伤。受伤后经诊断为重伤，此后多年原告多次 某劳保政策对原告的工伤进行了处理，原告时某某如果对劳保待遇有不同意见，可在法定期间申请劳动仲裁、提起诉讼。但原告工伤发生后至今已长达三十年，原告办理 ...

即租用120救护车将原告送胡族中心卫生院抢救，后转入固始县人民医院抢救治疗，同时在固始人民医院建议下，被告再次租用救护车将原告送往解放军105医院抢救治疗。 前月工资为1549元。其住院治疗、休息期间，单位仍为其发放工资。 原审认为，原告在上班监考途中因交通事故受伤，其既可按工伤保险要求所在单位予以 ...

是合川服装学校的学生，此后原告仍在被告续鑫公司上班，原告与被告续鑫公司已形成雇佣关系，原告在雇佣期间因工受伤，作为雇主的被告续鑫公司依法应承担 五日内赔偿原告袁某伤残赔偿金、鉴定费、交通费8818元。二、被告重庆续鑫工贸有限公司在判决生效后五日内赔偿原告袁某精神损害抚慰金3000元。三、驳回原告袁某的 ...

，袁某乙月工资为1683元，2008年7月至2008年12月护理袁某甲期间未上班，单位未发放给工资，李某月工资1342元，2008年7月至12月护理袁 年12月22日被该酒店聘请为兼职调音师，月工资为800元。原告在住院期间购买日用品，支付费用为567元。原告受伤后，被告饶某某支付现金x元，在诉讼过程 ...

现已审理终结。 原审查明，1993年7月，原告分配到被告公司上班，同年8月3日原告在施工中受伤，1994年12月原、被告曾达成工伤处理协议。原告属 。关于原告要求被告补发2005年1月至今的标准工资及生活费的请求，因在此期间原告没有上班，没有为被告提供任何劳动，根据按劳分配的原则，原告要求的标准工资的 ...

参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，杨某某于2007年3月到10月在强荣公司上班，每月工资不等，后离厂返乡。2008年2月又开始到强荣公司上班，工资 ，是以牺牲法的安定性为代价的，故而不得跨越法律公正的原则。上诉人对杨某某从受伤到治疗的医疗费支出，从专门的陪护到领取八个月之久的工资，已践行了 ...

用人单位认定不是工伤的，应该由用人单位承担举证责任。用人单位没有在法定举证期间内提交朱某某不是因工受伤的材料，应承担举证不能的责任。故我局于2008年11日28 泥厂的生产厂长。2008年6月11日下午4点左右，第三人朱某某在地王某泥厂上班时，因立窑车间突发喷窑事故，导致全身被烧伤。事故发生后，原告遂 ...