组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 一审法院审理查明：陈某原系龙桥煤矿合同制工人，因违反了单位的停薪留职协议，龙桥公司于1999年12月以黔龙【l999】第 保险申报表上签字确认，且从1999年1月起陈某与龙桥公司就未再签过劳动合同、上班和领取工资，应当认定2000年1月27日陈某与龙桥公司解除 ...

证明2008年1月1日前后原告都在郑州纺织机械股份有限公司工作，工作岗位为车间技术工人；证据2、光大银行2004年9月至2008年1月银行对账单，证明原告与郑州 保险。 原告质证认为：对劳动合同上原告本人签名无异议，但合同内容不是其真实意思表示，合同是在被告恒天公司要求下签订的，签合同时被告升环公司未 ...

建立劳动关系时间及在郑州纺织机械股份有限公司的工作岗位为车间技术工人；证据2、由郑州纺织机械有限公司于2005年8月签发的比武选拔赛选手准考证和2007年7月签发的 。 原告质证认为：对劳动合同上原告本人签名无异议，但合同内容不是其真实意思表示，合同是在被告恒天公司要求下签订的，签合同时被告升环公司未 ...

建立劳动关系及在郑州纺织机械股份有限公司的工作岗位为车间技术工人；证据2、由郑州纺织机械股份有限公司通讯机械事业部于2007年5月25日签发的押金收条一份和2005 。 原告质证认为：对劳动合同上原告本人签名无异议，但合同内容不是其真实意思表示，合同是在被告恒天公司要求下签订的，签合同时被告升环公司未 ...

本案现已审理终结。 原告诉称，原告于1989年3月到被告单位上班，系全民合同制工人，自1996年开始，因单位效益不好，上班时断时续，自1997年元月开始，一直待岗 及其他九位同志劳动合同的决定，即汴服厂字（99）X号文件。该决定认定事实错误，没有法律依据或合同依据，程序严重违法，不具有法律效力，原被告 ...

，约定了作业范围及承包价格。工作中，漆某某找来赵万祥、冉某文等工人在工地上务工。2005年5月，民工因未能得到3月至5月的工资，围攻 ，根据重庆市劳动和社会保障局《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见》第二条“用人单位在实行承包经营（生产）时……凡发包给不具有用人主体资格的其他单位或自然人 ...

单位急需用工人，便通知被告尽快到单位上班，被告却签复“家中有事不干了”。 此外，被告在原告单位工作期间，原告曾多次提出与被告签订正式的劳动合同，并为 劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求原告向其支付双倍工资及其他请求。请求依法撤销卫辉市劳动争议仲裁委员会卫劳裁字（2008）第X号仲裁裁决第一、第二、第三项 ...

上诉人（原审原告并案被告）李某某，男，X年X月X日生，汉族，工人，住（略）。 委托代理人马景良，吉林良伟律师事务所律师。 被上诉人（原审被告 立时，所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限 ...

上诉人（原审被告）刘某甲，男，X年X月X日生，汉族，工人，现住（略）。 委托代理人马景良，吉林良伟律师事务所律师。 被上诉人（原审原告 订立时，所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限， ...

人（原审原告并案被告）刘某甲，男，X年X月X日生，汉族，工人，现住（略）。 委托代理人马景良，吉林良伟律师事务所律师。 被上诉人（原审被告 订立时，所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限 ...