使用费1万元、2007年5月25日借款5万元、2007年11月20日借支民工工资1.3万元、2007年10月18日借支工程款3万元、2007年11月29日借支 该落款日期作出了更正说明，在陆某没有证据证明路桥公司提交的证据是假证据的情况下，对于证据2的真实性予以确认，但是该份说明中使用了两个“可能”、 ...

，被告受伤后还被评定为了工伤，原告与被告之间存在劳动关系，原告应当支付拖欠被告的工资4082元。 经审理查明，原告重庆XX建筑工程有限公司系具有房屋建筑工程施工 款第三项的规定，一方当事人提出的书证原件，对方当事人提出异议但是没有足以反驳的相反证据的，人民法院应当确认其证明力。本案原告举示了证人张X与 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”的规定，据此，魏某、细柳建筑公司明知相对人黄某无施工资质 某没有分包关系，是劳务关系，没有违反建筑法之规定；2、上诉人认为应由三被告承担连带责任，但是细柳建筑公司已经将所有费用给付黄某，三被上诉人不应承担连带 ...

，李某和工程的其他分项负责人一同到常德市劳动社会保障局劳动监察大队投诉，要求解决拖欠工资问题。2009年1月23日，经相关部门协调，九子商务酒店同意在施工方 后开庭，剥夺了彭某乙的诉讼权利；③本案李某的工资总额是多少、已支付多少、余款多少等基本事实没有证据证明；④如原判属实，本案彭某乙涉嫌“伪造公司、 ...

； 11、1998年至2009年县良种繁殖场职工工资总表。用以证实被告方拖欠县良种繁殖场职工工资的情况； 12、2006年工资套改审批表、邵阳某机关事业单位 存在着合法的劳动关系。法律规定当事人对自己提出的主张某责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明自己主张某，应承担举某不能的不利后果。因此， ...

利息的时间起点宜确定为2009年1月23日即本案所涉工程的实际交付之日。但是，因双方所签劳务分包合同无效，该合同中所约定的违约金条款对双方均无约束力， ，剥夺了彭某乙的诉讼权利；③本案朱某、徐某的工资总额是多少、已支付多少、余款多少等基本事实没有证据证明；④如原判属实，本案彭某乙涉嫌“伪造公司、企某 ...

月19日，钱某和工程的其他分项负责人一同到常德市劳动社会保障局投诉，要求解决拖欠工资问题。2009年1月23日，经相关部门协调，九子商务酒店同意在施工方承诺 后开庭，剥夺了彭某乙的诉讼权利；③本案钱某的工资总额是多少、已支付多少、余款多少等基本事实没有证据证明；④如原判属实，本案彭某乙涉嫌“伪造公司、 ...

项目的费用双方均未进行审核，故刘XX凭单方计算出来的数据要求十业主给付拖欠的工程款没有事实和法律依据，裁定驳回刘XX对十业主的诉讼请求。后刘XX自行委托有关 X签字认可的部分1793元； 11、地面找平工资x元。刘XX认为其未进行地面找平是业主的要求，但其无法提供相关证据证实自己的主张，对刘XX主张的 ...

2008年杨某某受雇于原告为其开车运送化肥，约定一年工资1万元，原告拖欠工资未给，用月饼折抵工资5000元。2、原告方工作人员张红梅证明一份，证明目的 直接证明双方不是购销关系，且应出庭作证。证据3和证据5没有意见，但是不能断章取义，录音不显示欺骗之说。证据4说明了原、被告之间是购销关系。 原告虞城县 ...