《劳动合同法》第八十五条规定该赔偿金应当由劳动行政部门责令用人单位向劳动者支付，因此该请求不属于法院受理范围，原告应当向辖区劳动行政部门申请解决。 关于原告 支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定 ...

5月底没有为原告缴纳社会保险，原告依法与被告解除劳动合同。被告至今没有为原告支付各项费用和补偿。原告找被告协商未果遂诉至法院，依法请求判令被告为原告 合同的双倍工资x元；被告支付不签订无固定期限合同双倍工资6000元；被告支付加班费及赔偿金各3858.92元；被告支付原告解除劳动合同经济补偿金及补偿金 ...

加班费，但原告未提交证据证明其存有加班的事实，故原告要求被告支付加班费的诉讼请求，尚无相应的事实依据，本院难以支持；劳动合同的订立和履行，应当遵循 x.07元之诉讼请求； 三、驳回原告施某某要求被告上海某某建筑装饰工程有限公司支付2009年1月至2009年4月期间未签订劳动合同二倍工资人民币x.79元 ...

解除劳动合同的经济补偿计1330元。李××要求××公司支付加班费700元的诉讼请求，因未提供有效证据，原审法院不予支持。据此，原审法院依据《中华人民共和国 本院不予采信。 二、关于李××解除劳动合同是否合法以及××公司是否应当向李××支付经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第 ...

了原告申请。原告不服诉至法院。 原审认为：用人单位应当保障劳动者的合法权益，支付劳动者劳动报酬，因劳动合同期满，终止劳动合同的应当按照国家相关规定给予经济补偿 支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向 ...

作为原告社会保险费的缴费基数。工作期间，被告安排原告加班，但未向原告支付加班费。被告未给予原告2008年度和2009年度带薪年休假，也未为原告 补缴2008年8月至2009年3月少缴社会保险费2084.70元；3、支付2008年8月至2009年3月加班工资6143.20元及25%的补偿金1535.80 ...

缴纳外来人员综合保险。被告公司实行单休制度，双休日以及国定假日经常加班，但从未支付加班工资。2009年3月被告突然与其解除劳动关系，故诉至法院要求被告：1、 时间和休息休假由原告自行安排，公司亦一直实行双休制，故原告要求公司支付加班费显然与事实不符。据此，要求法院驳回原告的上述诉讼请求。 经审理查明， ...

提出申诉，向被告主张权利。因被告对原告工作期间的加班工资未按规定支付，且被告系2008年7月4日才与原告解除劳动关系,解除劳动关系后 每日工作超过8小时部分的加班工资,一审法院虽然判定被上诉人向上诉人支付加班费和赔偿金,但是判决加班费和赔偿金的数额与事实不符。 上诉人中国石油天然气股份有限公司河南洛阳 ...

为原告补办社会保险手续，并缴纳2003年9月至今的各项社会保险费；3、被告双倍支付某告2008年全年工资x元，及2009年1月至今工资（月工资以900元计 写给劳动监察支队举报中心的书面材料。证明原告邓某某认可在协商由被告向邓某某支付某万元后与被告没有任何劳资纠纷；3、收条。证明被告已向原告邓某某支付 ...

为原告补办社会保险手续，并缴纳2003年3月至今的各项社会保险费；3、被告双倍支付某告2008年全年工资x元，及2009年1月至今工资（月工资以2000元计 仲裁，符合起诉条件；2、原告的邮政储蓄存折1张。证明通过该存折被告向原告支付某分工资的情况；3、华美公司员工工作证。证明原告系被告员工；4、原告 ...