责任公司工作，事故发生前其月收入平均值为1500元。本次事故发生后因其未再上班，该公司自2009年12月起停发其工资。 本案肇事车辆冀x号货车为被告董 法律若干问题的解释》第二十条规定。原告陈某某因此次事故身体严重受伤，使其无法正常工作，影响了其工资收入。原告伤前系潢川县紫红花木草坪有限责任公司员工， ...
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得以逃生；2009年6月9日将原告双手关节致伤，现留下后遗症，至今每天疼痛，无法正常工作；2010年3月19日被告将前来制止其暴力的兄长头部打伤；不但如此， 对孩子的生活与学习从来都不管、不问、不育、不教，成天只顾打扮自己，原告上班时有理由说因工作忙，但病退后仍然如此。鉴于此，原告的种种行为给被告的 ...
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子因患有严重的心脏病于2008年7月死亡，蒋某某时年已达39岁，悲伤过度而无法正常出门，导致其不能主张权利。因此本案应适用时效中止的规定，即应自蒋 已经离职，且其也完全可以与公司其他员工联系以了解公司去向，事实是蒋某某没去上班也没去联系。亿仁集团公司认为蒋某某主张生育医疗费用和其儿子医疗费用已超过法定 ...
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把警察放在眼里，说“有本事你们就把我拷起啊”，随后崽崽和一些人都开始闹，搞得警察无法正常执勤，当时很多人围观，李某乙等人闹了几十分钟某就走了。 7、永定 钱。到了2005年7月20日左右，王某己某了十多个男的拿着借条到他上班的栖凤山庄来找他还钱，他就给他们5000元和一个金戒指。到了2005年8月29 ...
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关系以后未按法律规定办理相关的退工手续和出具解除劳动合同的书面证明，致使原告无法正常就业，给原告造成了损失，因被告的行为严重违反了劳动法的规定，故向 的《取消录用通知书》，证明因被告未及时为原告办理退工手续而导致原告无法到该单位上班，并被该单位取消聘用的事实； 5、外国人就业证迁移/注销名单，证明被告 ...
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，称2008年5月7日，被告等人擅自停工，拒不复工，导致各自分管流水线无法正常生产、产品质量下降等，再次给予被告等人记过一次处分。同日，原告再以 给予被告等人愿意书面承认错误并得到公司认可，愿意承担500元经济处罚的，次日可以正常上班。被告等人认为2008年5月6日事件不属于罢工，未向被告公司作出检查 ...
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，称2008年5月7日，被告等人擅自停工，拒不复工，导致各自分管流水线无法正常生产、产品质量下降等，再次给予被告等人记过一次处分。同日，原告再以 给予被告等人愿意书面承认错误并得到公司认可，愿意承担500元经济处罚的，次日可以正常上班。被告等人认为2008年5月6日事件不属于罢工，未向被告公司作出检查 ...
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殿超、岳某恒、魏端士、魏端祥、谢成亮7人因此事帮忙，共7天未上班，每人每天工资为50元。 7、购物的证明条两份。 主要证明内容：购农膜53斤，计 在承受丧子之痛的同时，还要操持其子后事，繁琐的事务处理使之精神恍惚，无法正常与人交往和保证正常的生活。根据被告李某、张某甲侵权行为给二原告造成的严重后果和其 ...
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11日复函不同意其申请辞职。贾某某在提出辞职申请30天后不再到该公司正常上班。 南航河南分公司提供的中国民航飞行学院统一收据、中国银行电汇凭证、中国民航飞行 难以替代的特点。飞行员辞职后，很难在人才市场上找到合适的替代人选，更无法像其他类型的人员一样，支付常规的费用就可以找到合适的人员替代上岗。南航 ...
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日复函仍不同意其申请辞职。韩某某在提出辞职申请30天后不再到该公司正常上班。 南航河南分公司提供的中国民航飞行学院统一收据、中国银行电汇凭证、中国民航飞行学院 难以替代的特点。飞行员辞职后，很难在人才市场上找到合适的替代人选，更无法像其他类型的人员一样，支付常规的费用就可以找到合适的人员替代上岗。南航 ...
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