上诉人称此材料不是上诉人申请书中所请求法院调取的证据，垦利县劳动争议仲裁委员会对上诉人和被上诉人2003年12月签订的三个月的劳动合同所进行的鉴定是违法 不能否认委托代办协议是双方真实的意思表示。同时，仲裁鉴定是否合法，也不影响上诉人与被上诉人签订劳动合同的合法性。上诉人以此证据证明其主张，证明力不足 ...

某岗位)、第四条(关于工某)的规定，决定于2000年1月13日解除双方签订的劳动合同，同时要求被告按国家与地方有关法规支付生活费、违某、1994年10月23 各1份、2000年1月13日原告发给被告的通知1份、仲裁申请书及裁决书各1份与被告在仲裁时提供的梁安充的述职报告1份、原告1999年1—12月工 ...

年9月到被告处工作，每次劳动合某到期后再重新签订劳动合某。2011年11月，被告要求原告到广东省河源地区工作，未得到原告的同意。事后原告去上班 企业注册资料，拟证明当事人主体资格； 2、劳动合某书，拟证明原、被告之间的劳动关系； 3、株洲市劳动争议仲裁申请书及仲裁委员会受理案件通知书，拟证明原告曾经向 ...

仲裁庭的要求提供用人单位职工某册、工某、劳动用品领用名单；18、调查取证申请书，用于证明邹某乙田向仲裁委员会提出调查取证的申请；19、冷水江市劳动争议 的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工某支付凭证或记录（职工某资发放 ...

审理终结。 原告熊某诉称，原、被告于2010年10月20日签订了试用期3个月的劳动合同，期满后未续签，被告未为原告办理社会保险，重庆市X区劳动人事 X号仲裁裁决书（复印件）、银行对账单（复印件），被告提供的劳动合同（复印件）、仲裁申请书（复印件）、辞职申请表（复印件）等文证证据在卷为凭，复印件与当事人 ...

劳动关系有关事项的通知》的相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照工资支付和记录，用人单位发放的“工作证”，“服务证”能够证明身份 的劳动关系，完全可以举出其掌握的最原始最直接的证据，如入职申请书，工资发放签名单，考勤记录等证据证明自己的主张。被上诉人称其与原审被告存在 ...

项目技术资料工作的事实； 9.劳动仲裁受理通知书、送达回执及劳动争议仲裁申请书复印件，证明原告曾向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁以及仲裁机构未能在法定期限内做出 委员会申请劳动仲裁，株洲市劳动仲裁委员会在法定期间内未依法作出裁决。 本院认为，原告既不是被告单位员工，也未与被告签订劳动合同，原告虽“签证单 ...

权利义务方面的内容。另查明，原告姬某于2004年即向延津县劳动仲裁委递交了仲裁申请书，2009年延津县劳动仲裁委启动仲裁程序作出仲裁。 原审认为：关于原被告的劳动 ，据此被告于1992年对其职工进行了改选，原告姬某未参加改选，未与新兴农场签订劳动合同，故不能确认原告姬某与被告新兴农场于1992年以后 ...

的职工某勤表的真实性有异议。对印章注销证明和仲裁裁决书的真实性没有异议。 原告宝石公司对被告提供的公司备案申请书、工某、工某存折、工某服标记、仲裁 的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合某，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；(一)工某支付凭证或记录(职工某资发放 ...

有限公司辩称，（1）原告是被告雇佣的临时性季节某，与被告系雇佣关系，不需签订劳动合同。原告的主张无事实和法律依据。（2）原告擅自脱离工作岗位，故意损坏设备 资格。（2）解劳仲案字（2011）X号仲裁裁决书。证明原告的申请已经过劳动仲裁。（3）仲裁申请书、不予受理通知书。证明原告对在被告处工作期间的12 ...