、长期的管理与被管理关系，双方之间不存在事实劳动关系。故被上诉人市劳动局以上诉人为用工单位认定黄某兵因工死亡的理由不能成立。原审判决维持X号认定书错误，请求二审 庚，李某庚为完成该工程而雇佣黄某兵。由于李某庚不具有法定劳动用工主体资格，而黄某兵实际为上诉人四海公司所承包的工程工作，故原审判决认定上诉人 ...

忠荣作了调查。查明原告是受雇于第三人杨某，杨某不具有法定用工主体资格，与原告形成临时劳务关系，原告受伤时与第三人佛山市南海伟发陶瓷机械厂不存在 作出本案所诉之佛劳社不(南)(2005)X号《不予受理工伤申请通知书》，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，被上诉人佛山市劳动和社会保障局提供的权 ...

一审经审理查明，重庆江陵医院(以下简称江陵医院)系长安公司下属机构，无独立法人资格。陈某于1992年11月到江陵医院从事清洁工工作，双方未签订劳动合同。 原判。 本院二审查明的事实与一审无异。 本院认为，一审判决对长安公司的用工主体资格及1992年11月至2004年9月30日期间陈某与长安公司建立了 ...

是架管出租，而装卸费用由承租方自己负责。上诉人与被上诉人之间是平等的主体，没有形成隶属关系。请求二审法院驳回上诉维持原判。 二审期间，被上诉人怀化市X组 认定的事实一致。 本院认为：租赁部系怀化市建筑工程公司下属单位，不具备用工主体资格。夏某从事的装卸劳务是租赁部临时发生的劳务，并不属于怀化市建筑工程 ...

是架管出租，而装卸费用由承租方自己负责。上诉人与被上诉人之间是平等的主体，没有形成隶属关系。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 二审期间，被上诉人怀化市X 认定的事实一致。 本院认为：租赁部系怀化市建筑工程公司下属单位，不具备用工主体资格。宋某从事的装卸劳务是租赁部临时发生的劳务，并不属于怀化市建筑工程 ...

以下证据材料： 1、原告临澧XXXX厂的企业注册登记资料一份，欲证明原告具有用工主体资格； 2、被告王XX的结婚证复印件，被告周X、周XX的常住人口登记卡复印件 某、销售。 本院认为，原告临澧XXXX厂系经依法注册登记的矿山企业，具备用工主体资格。原告的工作内容为石灰石的开采、加某、销售，挖机是其用来 ...

工伤认定决定程序合某。 6、重庆某体育器材公司登记注册基本情况，拟证明原告的用工主体资格。 7、赵某的身份证复印件，拟证明伤者赵某的身份情况。 8、解放军第 合某的，与本案存在关联，能够证明被告作出的工伤认定程序合某及原告的用工主体资格以及第三人赵某受伤事实及治疗情况，本院对上述证据予以采纳。X号证据 ...

双丰工程队2003年5月份成立，并办理工商登记，领取营业执照，符合法律规定的用工主体资格。原、被告虽未订立书面劳动合同，但原告李某为被告双丰工程队提供 、经济赔偿金、经济补偿金。被告双丰工程队因机构改革、业务变更，需要重新确定劳动用工，并向原告李某下发了解除劳动关系的书面通知，不存在违法解除劳动关系的 ...

合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，从2008年元月份开始，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 张某某明确表态，一切某用由公司承担。三、焦开金不是承包人，不具备用工主体资格。根据劳社部法（2005）X号文件第四条规定，本案应由昌原 ...

本院提交了如下证据： 1、个体工商户营业执照复印件一份1页，拟证明原告的诉讼主体资格。 2、行政复议申请书、邵复决字[2010]X号行政复议决定书及邮寄信封 认定工作具有审查并作出工伤认定的管辖权和法定职责。原告作为个体工商户具有合法的用工主体资格。周某吾在原告处工作，双方形成劳动关系。周某吾上班时， ...