个月房租，拖欠2007年8月和9月房租x.63元，拖欠外包分成、保洁费、离职人员工资、押金、员工工资等各项费用共计x.51元，以上费用系由盈洲公司代付，京安 安公司在2007年6月1日至9月24日的实际承包期内,仅交纳两个月房租,拖欠2007年8月和9月两个月房租计x.63元。并且,京安公司还拖欠外包 ...

解散时，原告单位的马总监当场表态，物业办人员的4月份的工资全额发放。2月－4月拖欠的工资4月底结清。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求，支付 年在河南XX实业投资股份公司（以下简称XX集团）任销售科副科长，2001年被告金XX离职，并离开了XX集团，但双方并未解除劳动关系。2007年5月，XX集团为金 ...

[2002]X号文件规定,对非正常上班职工身份置换补偿金计算标准为:2001年洛阳市社会平均工资8128元的3倍除以30乘以核定工作年限;非正常上班职工的核定工作年限以本人 ，在一审第一次开庭时商储物流公司也予以认可。由于答辩人并非自动离职，就不应按自动处理。诉讼费答辩人只应承担10元。 经审理查明， ...

过程中，宋某某的反诉请求变更为：1、要求二服补缴1994年10月至今拖欠的养老金；2、要求二服支付1994年10月至今的生活费；3、要求二服 政文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据 ...

，赵某某的反诉请求变更为：1、要求二服为其补缴1994年10月至今拖欠的养老金；2、要求二服支付1994年10月至今的生活费；3、要求二服 文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工 ...

、原始凭证等会计资料；2、赔偿因兴燕娱乐公司未办结会计工作交接即离职给被诉人造成的损失x元。 长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会于2008年7月21日作出 ．20元(4天×95．60元／日×300％)，共计6883．20元。 (四)关于拖欠工资和经济补偿金的问题。由于刘X在2008年2月24日才与兴燕娱乐 ...

购回程机票返回昆明。2005年12月28日，水电十四局国际工程部以惠某某擅自离职为由下达了《终止（解除）劳动合同通知书》，惠某某不服向昆明市官渡区劳动争议仲裁委员会 的约定是明确的，无论在国内还是国外，都应按该标准支付工资；2、水电十四局拖欠上诉人工资，应支付25％的经济补偿金并支付1－5倍的赔偿金； ...

，被告接收了《员工辞职申请书》。2007年5月16日，原告接获通知即离职。被告分别于2007年7月7日及7月24日通过银行转帐方式支付 ：一、被告佛山市X村田电器有限公司应于判决生效后十日内向原告黄某某支付拖欠工资的经济补偿金902.48元、住院伙食补助费168元、一次性伤残补助金差额8701.02元 ...

有限公司入职申请表》交到厂部，交表时限是2002年2月28日。若要求离职的员工可在2002年3月1日至15日前做好有关交接手续。顺德市劳动争议仲裁 、质证，被上诉人对其真实性无异议，但认为该份证据恰好证明了被上诉人并未拖欠上诉人的工资。 上诉后，查明：上诉人吴某某到离开被上诉人单位时止已在被上诉人处 ...

发展有限公司入职申请表》交到厂部，交表时限是2002年2月28日。若要求离职的员工可在2002年3月1日至15日前做好有关交接手续。顺德市劳动争议仲裁 、质证，被上诉人对其真实性无异议，但认为该份证据恰好证明了被上诉人并未拖欠上诉人的工资。 上诉后，查明：上诉人吴云兴到离开被上诉人单位时止已在被上诉人 ...