审理终结。 光山县人民检察院指控：被告人李某甲在担任光山县X乡兽医站站长期间及离职后，以编造虚假集资的方式骗取部分职工同意，先后于2003年1月、2010 甲、邹某某二人商量在契约上价格只写240,000.00元，同时将签约时间提前至2006年（当时房价低），从中隐瞒260,000.00元予以侵吞。在 ...

流失，其虽对被告进行了批评，但从未因此辞退被告，然而被告却不辞而别，构成了自行离职。事实表明，由于被告的原因导致双方未能签订劳动合同，其对此并无过错，不应承担支付 能判断其形成时间，更不能以此证明原告的主张，证据2中的2010年3月考勤卡与被告提供的证据5相一致，至于4月的考勤卡因被告此时已离职，故与 ...

诉称，被告于2006年至原告处工作，担任生产管理职务，后于2008年9月离职。原被告在解除劳动关系时签订一份协议，约定，原告奖励被告180,000元， 一次性全额付清，包括滞留金的利息（按活期利息计算）。公司若延期支付，延缓时间按活期利息支付。”该份协议签订后，原告于2008年11月30日、2009年 ...

’、乙方为‘王XX’的《劳动合同书》甲方签订日期处的‘x’手写字迹的形成时间应系2008年12月之后”。被告为此垫付鉴定费5000元；（5）原告主张司法 。本案中，被告确认2009年3月25日原告曾经通知其领取劳动手册并办理离职手续，但被告以双方劳动关系已经解除，所有纠纷需要通过诉讼解决为由拒绝领取； ...

月24日与相关人员做好工作交接。2009年12月1日，原告向被告发出《关于李XX离职交接安排事项的通知》，告知被告公司已决定与其解除劳动关系，2009年11月23日至2009年12月22日为离职交接期，此段时间其已无任何工作内容，公司安排被告进行调休，并要求被告于2009年12月 ...

《离职员工工资计算表》。 再查明，根据《离职员工工资计算表》的内容显示：原告入职时间为2008年5月7日，最后工作日为2008年11月10日 争议仲裁委员会出具的《裁决书》、上海新宁会计师事务所有限公司出具的《审计报告》、《离职员工工资计算表》、上海市闸北区就业促进中心出具的《网上劳动信息摘录》及第三 ...

签的劳动合同以约定的时间为准，原告认为没有签订劳动合同的理由不能成立。本案不存在支付经济补偿金的事实，不应支持。报名费原告办理离职手续时可以退还。 一、由湖南华雄陶瓷有限公司补偿曾某某休息日工资报酬差额1000元，补偿延长工作时间工资报酬差额176元，共1176元； 二、由湖南华雄陶瓷有限公司支付曾 ...

月25日、3月27日张X往来上海和重庆航班记录，原告申请调查飞行记录起始时间与航班记录相互印证。 19、2010年财务管理培训课程，证明张X为自己宣传的 原告未对电子邮件真实性进行补证，本院对证据12的真实性不予确认；对证据13离职交接清单第一页的真实性无异议，但对第二页有异议，认为公司可以嫁接，因 ...

关系、销量、产品图纸等商业秘密信息，尤其持有XX的高精度电子图稿。余XX离职后，马上加入了被告上海XXX公司，担任该公司总经理职位。被告上海XXX公司和 。三被告认为订货单为传真件，样本册销售记录为原告自行制作，电子底稿的形成时间可以篡改，故对该三份证据的真实性不予认可；XX销售记录实际上是对账单而非 ...

未及时足额支付加班费和未依法缴纳社会保险，向被告东莞某服装有限公司上海分公司提出离职，但被告一直未依法支付相应的解除劳动合同经济补偿金，故现原告诉至法院 数额，原、被告均表示同意按照月工资1991元计算，本院予以确认。至于加班时间，经本院向上海太平某百货有限公司徐汇店了解，原告在从事专柜服务员工作期间 ...