法院责令被告中浙公司返还赴柬管理费等（略）元及返程机票款325美元，赔偿经济及精神损失费9600元。 被告中浙公司未提出书面答辩状。 被告粮油公司未提出 人员之间的来往信件、医疗证明； (5)被告中浙公司提供的原告周某甲的离职书、费用列支清单及票据； (6)被告粮油公司与金边服装厂签订的劳务合同及附件 ...

于2011年2月26日向被告提出某职，并要求赔偿； 9、关于王某无故旷工的通报一份，用以证明原告在递交离职报告后离岗，被告在2011年2月27日晚9 与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人 ...

决定，终止与您的劳动关系，工作时间截止到2009年7月28日，请您办理离职手续，同时返还在佛山市第一人民医院进修期间的费用21,041.0元”。x某接到yy 合同因其在试用期内不符合录用条件而解聘，符合法律规定；x某所诉经济赔偿请求没有事实和法律依据，医院不应承担赔偿金等费用；x某在医院工作期间未缴纳 ...

不存在竞争关系，并不影响被告公司正常经营。相反，原告于2011年4月16日擅自离职，开走被告公司的车辆并带走内含大量公司业务信息的电脑等离开公司并至今拒绝将 其存在该种行为并对公司利益造成损害，亦应某据公司法的相关规定主张损害赔偿，而不构成解散公司之理由。原告主张其向公司股东之外的人员转让股权受到第三 ...

法律依据是“只要不存在《工伤保险条例》第十六规定的情形，用人单位就要承担工伤赔偿责任。”被告违反了法律适用的原则，篡改了《工伤保险条例》的立法宗旨。因为利用 所属的全部工作场所，即不限于职工本人的工作岗位所在的工作场所，也包括因工作需要所去到的用人单位所属的其他工作场所。第三人受伤地点是原告的加工车间 ...

及经营管理人员，未经法定程序不得免除其出纳职务。二被告辩称是原告徐某自动离职，合伙人会议免除其出纳职务。但二被告未提供合伙人会议决议予以证实，故对其 约定必须经全体合伙人一致同意执行的事务擅自处理，给合伙企业造成损失的，依法承担赔偿责任。因此，原告徐某如果认为二被告未经合伙人会议通过解除其出纳职务而另 ...

与森林公司北京分公司签订了劳动合同，并于2009年7月21日从森林公司北京分公司离职。 森林公司向本院提交了以下材料，主张均为鸿瑞嘉业公司在与第二直属 写字楼内装修工程项目部签署挡烟垂壁合同，甲方负责提供乙方在合同执行过程中所需要的一切材料（包括公司营业执照、产品的检测报告等）和技术支持，协议上加盖有 ...

天水市劳动争议仲裁委申请仲裁，要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月的工资、赔偿未签订劳动合同的双倍工资、节假日加班工资、年休假工资、社会养老保险费等多 至今没有解除，是被告违反劳动纪律，不服从工作安排，自动离岗，其行为属于自动离职行为。不存在支付解除劳动合同额外给付1个月工资的问题，也不存在给付经济 ...

于次日书面签字同意，双方已解除劳动关系；黄某丙于2009年4月13日自动离职后到覃斌承包被告的饭堂做工，（被告支付其报酬计算至4月14日）也 等无事实及法律依据。被告支付给原告的报酬已包含了失业保险金和养老保险金，原告请求赔偿依法无据。市劳动仲裁委员会作出的岑劳仲裁字（2009）X号《仲裁裁决书》认定 ...

，组织其他保险营销员开展保险代理活动；甲方书面特别授权的其他代理活动；根据业务发展的需要，甲方有权对乙方代理的业务区域、险种及其他授权内容统一进行调整。第六 ，不能证明双方存在劳动关系。故原告请求支付的2008年全年双倍工资及经济赔偿等无事实及法律依据，本院不予支持，但对原告缴纳的1000元押金，被告 ...