汝州法院以此判决属事实不清，认定错误；二、除名职工程序违法。根据职工奖惩条例、劳动法等法律，对除名职工的程序都有明确的规定，必须提前三十日通知到被 通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”，根据以上法律规定，被上诉人除名职工没有通知到上诉人，还不能证明上诉人知道或应当知道被除名，因此说时效 ...
//www.110.com/panli/panli_1900489.html-了解详情
汝州法院以此判决属事实不清，认定错误；二、除名职工程序违法。根据职工奖惩条例、劳动法等法律，对除名职工的程序都有明确的规定，必须提前三十日通知到被 通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”，根据以上法律规定，被上诉人除名职工没有通知到上诉人，还不能证明上诉人知道或应当知道被除名，因此说时效 ...
//www.110.com/panli/panli_1900340.html-了解详情
汝州法院以此判决属事实不清，认定错误；二、除名职工程序违法。根据职工奖惩条例、劳动法等法律，对除名职工的程序都有明确的规定，必须提前三十日通知到被 通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”，根据以上法律规定，被上诉人除名职工没有通知到上诉人，还不能证明上诉人知道或应当知道被除名，因此说时效 ...
//www.110.com/panli/panli_1900339.html-了解详情
但被告也未按文件规定对原告进行处理，既没有辞退，也没有按照《企业职工奖惩条例》规定办理，双方的劳动关系仍然存在。被告辩称原告于1986年左右因违反 内提起仲裁和起诉，不超过仲裁和诉讼时效。依照劳动法律法规规定，被告应当为职工参加社会保险，足额缴纳社会保险金，对原告要求认定原、被告存在劳动关系，被告为 ...
//www.110.com/panli/panli_1368114.html-了解详情
辞退违纪职工暂行规定》第二条第一款严重违反劳动纪律，和国务院《企业职工奖惩条例》第三章第十八条对于无正当理由连续旷工十五天和一年累计旷工三十天 的争议焦点为：原告要求被告为其办理养老保险等社会保险手续、补缴费用、享受在职职工参与破产待遇的请求是否应予支持。 本院认为，原告曹某某自1993年3月调入上海 ...
//www.110.com/panli/panli_282909.html-了解详情
对李某某开除厂籍解除劳动合同的处理决定一份（复印件）、开除、除名、辞退职工登记表一张（复印件）、鞍山市工商行政管理局企业注册分局行政处罚决定备案书一份（ 要求与被告恢复劳动关系的诉讼请求，符合法律规定，本院予以认可。依照《企业职工奖惩条例》第20条：“对于除名的决定，企业应当书面通知本人，并且记入本人 ...
//www.110.com/panli/panli_280543.html-了解详情
。 原告李某某诉称，原告于1959年9月参加工作，系原南县拖拉机修配厂国家职工，2000年8月经南县人民政府同意，南县拖拉机修配厂解体，产权整体转让，企业员工的安置 次通知原告回厂上班，原告未予回应。1991年6月24日该厂根据《企业职工奖惩条例》第三章第十八条之规定，以南拖（1991）X号文件对原告 ...
//www.110.com/panli/panli_236543.html-了解详情
人民共和国民事诉讼法》第128条、《中华人民共和国劳动法》第50条、《企业职工奖惩条例》第17条、第19条、第20条第2款的规定，判决：1 》、华泰(1998)X号文《化工厂劳动工资管理规定》，化工厂2000年10～12月职工工资发放表以及当事人的陈述等证据予以证实。 其他事实与一审查明的事实一致。 ...
//www.110.com/panli/panli_42525.html-了解详情
有限公司，住所地上海市X路X号。 法定代表人葛某某，董事长。 委托代理人胡某某，职工。 委托代理人陆胤，上海市君成律师事务所律师。 被告上海家化销售有限公司，住所地 事实，但认为原告有借职务影响谋取利益损害公司权益的行为。对原告引用的职工奖惩条例不能适用非国有企业的本单位，且己单位从2002年8月7日 ...
//www.110.com/panli/panli_33925.html-了解详情
的诉讼请求。 经审理查明，原告付某原系武汉市国营武汉钉丝厂拉丝车间的职工。1970年参加工作，1986年10月，原告因赌博被武汉市X区人民法院判处有期徒刑二 厂藉的决定》，该决定认为，“付某，一贯表现不好，根据国务院《关于职工奖惩条例》的有关规定，经研究决定：开除付某厂藉。” 1996年10月，武汉市 ...
//www.110.com/panli/panli_47467366.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务