濮阳市X村信用合作社联合社。 法定代表人岳某某，该社理事长。 委托代理人薛峰，该单位法律顾问。 被告侯某某，男，1953年出生，汉族。 委托代理人张善来 医疗保险相关手续。原告以被告违反用人单位规章制度，无须支付经济补偿金；失业保险不属于原告义务等为由，诉讼法院，要求驳回被告的各项仲裁事项。形成纠纷。 ...

补偿金，是由被告无故克扣，拖延不给原告按月按劳动量发放工资，拒不支付试用期工资报酬和延长工作时间工资报酬。依据试用期工资435.89元和合同期工资2323. 并不符合法律上所规定的劳动者因用人单位有过错而辞职应由用人单位支付经济补偿金的法律规定，故对于申请人要求经济补偿金及赔偿金的仲裁请求本委不予支持 ...

依法确定原、被告双方劳动关系于2007年9月19日解除，判令我单位无义务为被告支付生活费。 被告辩称：原告不让我上班，让我回家歇，没有对我 ，无相关证据予以印证，原告诉请的理由不能成立，本院不予支持。被告要求原告支付经济补偿金、生活费的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法 ...

被打成脑震荡，被120救护车送到中牟县人民医院救治，由于方正明等人不支付医药费，原告无奈在没有治愈的情况下提前于2008年8月11日出院； 原告作出的辞退通报，要求被告赔礼道歉，恢复名誉，赔偿精神损失3000元，支付经济补偿金2600元，额外经济补偿金1300元。 本院认为：因用人单位作出的开除、除名 ...

劳动合同书有效，双方于2007年3月20日解除劳动合同；二、申诉人杨某某要求被诉人支付经济补偿金、赔偿金、工资损失赔偿费的请求不予支持；三、申请人杨某某 事项是错误的，开封鹏远公司应当承担向杨某某支付经济补偿金等责任。2、一审判决适用法律错误，用人单位如果需要变更职工工作岗位，必须依照《劳动部办公厅 ...

当庭陈述，能够认定以下案件事实：2004年2月1日被告将原告录用为本单位合同工，并于2006年6月7日收取原告2000元风险抵押金，但被告一直 关系，又不办理解除劳动合同的有关手续违反了劳动法的有关规定。原告要求被告支付经济补偿金及赔偿金和退还风险抵押金及缴纳社会保险费用的诉讼请求符合法律规定，应予 ...

根本原因是司法机关的错误判决，应由司法机关予以解决。参照人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》(人函[1999]X号)规定，其被减发或停发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发；对于原告要求被告支付经济补偿金及赔偿金，因被告并未拖欠原告工资，故不存在支付经济 ...

1日，该仲裁委员会作出仲裁裁决，仅部分支持我的申诉请求。现我起诉要求被告支付经济补偿金（略）元。 为证明上述事实，原告方提供的证据有：1、被告保税区 证明书，明确双方于2001年2月21日终止劳动关系，原告亦于同日离开被告单位到其他单位上班，双方对解除劳动关系均予认可，据此可认定被告提出，原告认可， ...

权利被侵犯，但原告在两年后才提起诉讼，也已过诉讼时效。原告要求被告支付经济补偿金无事实和法律依据。 经开庭审理，本院查明事实如下： 1、被告北仑检疫局 ；事实劳动关系存续期间一方有权提出终止劳动关系，劳动关系终止，用人单位不必向劳动者支付经济补偿金。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《最高 ...

相关费用，被告还无故扣压我的档案，使我蒙受巨大的损失，因此要求被告支付经济补偿金和额外经济补偿金3750元，为原告办理各项社会保险的缴纳和完税凭证，支付 依照《劳动法》第二十四条规定情形解除劳动合同的情形，因此不存在被告单位支付原告协议解除劳动合同经济补偿金和额外经济补偿金的问题。依据《劳动法》规定， ...