。 上诉人邱某某因与被上诉人无锡市怡庭物业管理有限公司（以下简称怡庭公司）劳动合同纠纷一案，不服无锡市北塘区人民法院（2010）北民初字第X号民事判决，向 期间，双方当事人均未提供新证据。 本院认为，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据邱某某签字、怡庭公司盖章的协议书，双方对本案所涉的加班 ...
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原告某（上海）餐饮有限公司 被告胡某 原告某（上海）餐饮有限公司与被告胡某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员邵云娟独任审判，公开开庭进行了 2010年5月17日至2010年6月6日期间未签订劳动合同的双倍工资差额1827.27元、解除劳动合同的经济补偿金2000元并为被告补缴2010年4月17 ...
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（原审原告）崔某某 上诉人沈阳伊莱瑞克电力设计研究院有限公司与被上诉人崔某某劳动合同纠纷一案，崔某某于2010年3月22日向郑州市中原区人民法院起诉，请求法院 病房工作，原告没有在单位用餐，用餐表不能证明原告的出勤情况。关于解除劳动合同的时间，被告陈述在2010年1月19日作出解聘决定，2010年1月 ...
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。 原告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）与被告李某某劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王永利 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...
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。 原告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）与被告辛某某劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王永利 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...
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。 原告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）与被告兰某劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王永利适用 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...
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。 原告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）与被告王某某劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王某利 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...
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。 原告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）与被告王某劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王某利 劳动纪律，不服从工作安排，自动离岗，其行为属于自动离职行为。不存在支付解除劳动合同额外给付1个月工资的问题，也不存在给付经济补偿金的问题。仲裁裁决不 ...
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。 原告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）与被告王某某劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王某利 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...
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。 原告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）与被告马某某劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王永利 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...
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