本院认为此理由亦不成立。综上，本院认为原告解除与被告劳动关系的理由不成立，原告应按照经济补偿金标准的两倍向被告支付赔偿金。现双方均认可2009年4月至 。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 审判员夏明霞 书记员李莹 ...

被告为乙方，深圳xx公司为甲方），协议书约定：双方协商一致原劳动合同至2009年6月27日终止，乙方6月份工资税后279.96元，包含前2个月的 ；2、支付解除劳动合同经济补偿金9390元；3、支付2009年4月至6月的绩效工资差额5733元。2009年11月16日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出 ...

四级的，应退出劳动岗位，享受退休、退职待遇。吴某某的疾病已构成四级伤残，应享受退休、退职待遇。二十冶公司应支付退休金和相应的经济补偿金。吴某某要求撤销 十冶公司为吴某某补缴2008年9月至今的上海市外来从业人员综合保险费。 二十冶公司辩称：吴某某与亿诚公司签订的劳动合同以吴某某完成一定工作为期限，而该 ...

月21日，被告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿金、2008年2月1日至2009年10月31日未订立劳动合同的二倍工资、2009 劳动关系，应依法向被告支付解除劳动关系的赔偿金。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和 ...

转岗，也不同意协商；最终两被告单方决定解除与原告的劳动关系,补偿原告一个月代通金和半个月经济补偿金。三方均在协调会记录上签名。之后还在同日， 的相关手续。 2009年6月25日原告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申诉，要求：1、撤销派遣公司解除劳动合同的决定，恢复劳动关系；2、两被告补发2009年6月 ...

合同纠纷 原告上海XX物业管理有限公司与被告闫XX劳动合同纠纷一案，原、被告均不服上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会的裁决，先后向本院提起诉讼。原告起诉要求： 合同双倍工资差额人民币x元；2、不予支付被告终止劳动关系经济补偿金3400元。被告起诉要求原告支付2007年3月12日至2009年12月31日的 ...

代理人叶X，女，该公司员工。 委托代理人姜X，男，现住上海市X室。 案由：劳动合同纠纷 本案在审查起诉过程中，原、被告均同意本院在立案前委托人 、原告黄X与被告X公司的劳动关系于2009年10月22日终止； 二、被告X公司应于2010年5月24日前支付原告黄X一次性经济补偿金人民币50,000元； 三 ...

12月23日离职。2008年12月26日，原告收到被告支付的“合同期满终止一个月经济补偿金”1,985.8元、“十二月份工资”1,171.40元、“十二月份值班 2008年2月至2008年12月23日期间延长工作时间加班工资等。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会以青劳仲（2008）办字第X号裁决书裁决被告 ...

第四十六条之规定，原告有权随时解除劳动合同并不予支付经济补偿金。但，在原告还未作出解除与被告的劳动关系决定前，被告已主动离职，不来 ，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 代理审判员张xx 二○一○年十一月九日 书记员吴xx 审判员 ...

代理人孟令友，上海南芦（略）事务所（略）。 原告上海市宝山区罗副五金塑料厂诉被告王某某劳动合同纠纷一案，本院于2010年9月1日立案受理。依法 有相应的证据予以佐证，本院不予采信。根据劳动合同法的相关规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应按经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。被告解除劳动合同 ...