。 原审法院认为：邹某某在工作期间发生工伤事故，启明公司没有为邹某某参加社会保险，应按有关社会工伤保险标准赔偿给邹某某。启明公司没有证据证明邹 判决，改判启明公司无需支付邹某某x.6元（包括伙食补助费357元、停工留薪工资3450元、一次性残疾补助金6609.6元、一次性残疾就业补助金4406.4元、 ...

某某一次性伤残就业补助金x元；四、原告温某某应支付被告林某某一次性工伤医疗补助金5600元。上述四项合计x。51元，原告温某某应在判决发生法律效力之日 标准，被上诉人要求按每月1400元的工资标准赔偿没有事实根据。 被上诉人林某某答辩称：一、根据《广东省工伤保险条例》第九条的规定，被上诉人所受的伤属于 ...

理据，不予支持；被告在答辩中提出除其从工伤保险基金中获赔的一次性伤残补助金外，原告还应赔偿其一次性伤残补助金x元及原告应支付的各项赔偿金应为x 县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资，确定本案被上诉人工伤赔偿的工资标准为统筹地区上年度职工月平均工资1630元并无不当，应予维持。上诉 ...

撤销原判，改判两被上诉人赔偿上诉人住院伙食补助费819元、停工留薪期工资6633元、一次性伤残补助金差额x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金共x元 。55元。 本院认为：双方当某人争议的焦点是上诉人的本次工伤按什么的工资标准进行赔偿。本案中，被上诉人虽然提供了上诉人受伤前每月工资表，但 ...

X月X日出生，住所（略）。 上诉人顺德市X镇锦龙建筑机械厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（ 工作，应视为被告提出终止与原告的劳动关系，故依法应由原告向被告支付一次性工伤辞退费4990.32元(1247．58元×4个月)。原告没有向被告支付2002年 ...

主动提出辞职的，符合法律规定，应予准许。其依法享有的工伤待遇有：一次性残疾补偿金，该补偿金计算的标准是以所在市上年度职工月平均工资为基数，七级计发12 对原审认定的事实予以确认。 本院认为：根据《广东省社会工伤保险条例》第二十九条的规定，在工伤事故损害赔偿纠纷中，构成伤残的劳动者有权选择辞职还是继续回 ...

认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准赔偿被告（略）元(计算方法见付表)，佛山市顺德区 证实。原告认为不应向被告赔偿付受伤住院期间的伙食补助费294元、一次性伤残补助金5868元、一次性伤残就业补助金3912元、一次性工伤医疗补助金978元，合共（ ...

元÷20.92日×28日(从2002年9月11日至2002年10月9日)]、一次性残疾补偿金（略）.38元(2001年度顺德市企业职工月平均工资1129.67元×14个 不符。谭某某的伤情只构成七级伤残，只能按七级伤残的标准计付赔偿。二、谭某某主张工伤赔偿已过诉讼时效。《中华人民共和国劳动法》第八十二 ...

顺劳仲案字(2004)第X号的仲裁裁决书，裁决原告应支付被告的工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费合共为（略）.02元。原告于2004年5月26日收取仲裁 劳动能力鉴定机关评定十级伤残，依法应享受相应的工伤待遇。被告在受伤前的工资及工伤治疗开始至作出能力鉴定前的工资，原告应按原工资标准发放，不能减 ...

厂长。 上诉人陈某某因与被上诉人海南省国营八一总场、海南省国营八一总场橡胶加工厂工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服儋州市人民法院(2002)儋民初字第X号民事判决，向本院 275．6元×75％＝206．7元，办理退休手续。(二)发给一次性伤残补助金，标准为本人18个月的工资数额，即275．6元×18个月＝ ...