至2009年2月的住房补贴6982.15元；10、按企业平均工资标准5000元支付相当于4个月工资的解除劳动合同经济补偿金x元；11、支付相当于1.5个月工资 在合同到期时决定不与公司续签劳动合同，或者因为生病、非因工伤伤害于法定医疗期满终止了与公司的合同，或者在员工和公司协商一致后解除劳动合同的员工 ...

。2005年12月21日，原告向任某某下发了解除劳动合同通知。任某某不服，向宛城区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。2006年4月6日该仲裁委作出了宛 决定：1、撤销中国农业银行南阳市宛城区原支行对任某某的处理决定，双方新签订的劳动合同继续履行。2、被上诉人自在裁决书生效之日起十日内一次性补发任某某 ...

纯利润达到100万元时，乙方奖金提成比例为年利润总额的15%；乙方在不影响企业的正常运作前提下，可享受国家规定的节日假，乙方工作期间每年可享受 某某表示不申请。 审理中，本院向叶某某释明：如其主张用人单位违法解除劳动合同，应当支付赔偿金而非经济补偿金叶某某明确只要求用人单位支付赔偿金8000元 以上 ...

工作内容是负责采购公司的名片及信封。公司规定，采购上述物品，必须提供三家企业的报价，进行比对，从中选择价格相对低廉的。2010年1月14日，原告 2010年3月2日，被告向原告发出“解除劳动合同通知书”，载明：因你已构成“员工手册”第4.1条中“严重渎职”，经领导研究决定，根据劳动法律相关规定及劳动 ...

凯泉给水公司)与上海凯泉泵业(集团)有限公司(以下简称凯泉泵业公司)均是注册于本市的企业，凯泉给水公司系凯泉泵业公司的子公司。董某某于2001年4月16日 凯泉泵业公司再做出对董某某除名的决定已无实际意义。凯泉给水公司再以董某某系违纪除名为由不同意支付董某某解除劳动合同的经济补偿金，依据不足，不予支持 ...

规定，多次迟到缺勤，与公司同事多次发生争吵，经多次劝说不肯改正，决定解除劳动合同。当天，蒋某某与贝雅公司领导发生争吵，蒋某某还报了110。 另 贝雅公司的业务介绍给其他企业，并私设电脑密码造成贝雅公司巨大经济损失，贝雅公司据此主张赔偿并无不当。蒋某某在仲裁时主张解除劳动合同赔偿金为3,500元，仲裁却 ...

，诉至原审法院。请求判令：1、撤销德尔福公司作出与陆某某解除劳动合同的决定，继续履行双方劳动合同，并支付2009年2月15日至判决生效之日止的工资；2 《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式实施，而在此之前，对企业如何实行年休假无明确的规定，且根据本案查明的事实，上诉人在2008年及2009年 ...

略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付解除劳动合同的赔偿金、年休假工资、补缴社会保险等，后因仲裁委员会未在法定期限内作出裁决，原告遂向本院 的请求属于重复申请仲裁为由，作出不予受理决定。原告遂又诉至本院，请求解决。 上述事实，由原、被告的陈某、劳动合同、档案机读材料、上海市单位退工 ...

支持。 原审法院据此判决：一、对夏某某要求上海康仁乐购超市贸易有限公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金人民币34,591.28元的诉讼请求不予支持；二、对夏某某要求上海康 ，并要求七宝乐购公司承担连带责任。2、撤销康仁乐购公司解除与夏某某劳动合同的决定，判令康仁乐购公司2009年1月9日起恢复与夏某某 ...

员工的工资进行调整并对陈某作出调岗、降薪的决定，系统联公司行使企业的自主经营权，符合法律规定及双方劳动合同的约定，陈某应予配合及服从。现陈某拒 依法改判由统联公司支付违法解除劳动合同的赔偿金101,286元，一、二审诉讼费由统联公司承担。 统联公司辩称，统联公司经营亏损，决定对相关员工下调工资收入，并 ...