日擅自离职，用人单位多次与他联系，无论是要他回来上班还是催促他尽快回公司办理交接手续，他均置若罔闻。时至今日却主张被告承担解除劳动合同的经济补偿责任， 被告的《办公室主任岗位职责》第3条“完善人事制度，包括签订劳动合同、考勤管理、绩效考核”，可充分体现代表公司与员工签订劳动合同是原告的工作职责。原告 ...

和实施分公司2005-2006年整体规划和经营方案；实现董事会下达的分公司经营目标和管理目标。负责执行、监督公司的规章制度、人事及一切决议、政某、方针的实施，配合公司推进企业 款的证明，方将款项自银行提出。另吴志贞称其曾于2007年底依据财务制度给魏某打电话催款，但电话未通，其将情况告知了王某。魏某对 ...

。凡嘉公司称其辞退刘某经过了规范的程序，其根据公司制度做出刘某按自动离职处理的行为是合法有效的。 原审法院认为，根据法律规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的， 旷工3日的，按自动离职论处。该管理规定已向刘某进行了培训教育，刘某应当予以遵守。凡嘉公司在11月19日做出人事令，表明刘某因旷工3日做自动 ...

，取得了长沙电监办注册的作业类别为“高压电工”的电工进网作业许可证，具备人事高压工作的工作技能和资格，熟悉国家电力安全工作规程内容的事实；证据二双向 (高压)，2009年4月17日即作为工作票负责人履行工作，而根据《国家电网公司电力安全工作规程》规定，工作负责人应是具有相关工作经验，熟悉设备情况，熟悉 ...

记录的真实性有异议，发信人张静为被告理赔员，不负责工资管理。张静发电子邮件的邮箱也非公司邮箱；对证据4：关于与被告签订劳动合同的情况说明的 应结合双方无争议的证据综合审查判断，在被告确认的XX财产保险股份有限公司发布的XX人事（2006）X号《关于重新签订授权经营单位负责人劳动合同的通知》中第二条规定 ...

三部经理，负责臭氧水机之研发及管理工作的聘任书。8、上海唐锋于1997年9月2日任命胡某为该公司臭氧水机事业部总工程师的人事令。9、深圳唐锋和 本院均不予确认。 针对本案的争议焦点以及本院确认的事实，本院认为，我国的专利申请制度对于专利申请权的主体资格只进行形式审查，专利申请权客观上存在变更的可能性， ...

主体。原告主张某为一套人某、两块牌子，并进而主张某誉公司长期以国家工商行政管理机关某名义从事经营活动，证据不足，本院不予支持。 鉴于商誉所与商誉 ，该文件明确指定商誉所的前身广西商标事务所为商标代理组织，负责代理国内商标注册申请及其他有关某标事宜。该指定制度是当时计划经济体制下的商标代理经营审批制度， ...

规定的15天内起诉，未超过起诉时效；6、1965年株洲市第二汽车运输公司职工花名册，原告用于证明其父亲刘X曦第二次参加工作，不属于下放回乡 自治区人民政府贯彻国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定的规定》（桂政发[1991]X号）第十条的规定，劳动部门所属的社会保险管理机构经办基本养老保险的具体业务 ...

月29日，本院依法追加郑某、郑某市住房制度改革委员会办公室（以下简称市房改办）、郑某三棉有限责任公司（以下简称三棉公司）作为第三人某加诉讼。本院依法组成 支持。房改房的购买、销某、审批，郑某市早已停止。《郑某市经济适用住房管理办法》规定，经济适用房的购房资格审查需由街道办事处或者乡X区民政部门、区房管 ...

前，原告的工资由被告负责发放，但社会保险费未有缴纳；1997年保险公司改制后，实行保险代理制度，原告的报酬以按照所收保费的一定比例提取手续费。2008年6 办事机构被批准设立为常设的办事机构，其人事关系隶属于地方人民政府。被告对该办事机构行使的是管理和监督责任。保险公司进行机构改革过程中，对其乡镇办事 ...