月平均工资标准，支付被告因解除劳动关系的经济补偿金，原告确认被告在1994年原告设立后的工作年限，但对被告之前的工作年限予以否认，认为不属其负担，但 本单位的工作时间”的规定，被上诉人在顺德市登宝服装工艺实业公司的工作年限可与其在上诉人公司的工作年限合并计算。上诉人提出被上诉人参加工作后的工龄不应连续 ...
//www.110.com/panli/panli_59190.html-了解详情
月平均工资标准，支付被告因解除劳动关系的经济补偿金，原告确认被告在1994年原告设立后的工作年限，但对被告之前的工作年限予以否认，认为不属其负担，但 本单位的工作时间”的规定，被上诉人在顺德市登宝服装工艺实业公司的工作年限可与其在上诉人公司的工作年限合并计算。上诉人提出被上诉人参加工作后的工龄不应连续 ...
//www.110.com/panli/panli_59188.html-了解详情
月平均工资标准，支付被告因解除劳动关系的经济补偿金，原告确认被告在1994年原告设立后的工作年限，但对被告之前的工作年限予以否认，认为不属其负担，但 本单位的工作时间”的规定，被上诉人在顺德市登宝服装工艺实业公司的工作年限可与其在上诉人公司的工作年限合并计算。上诉人提出被上诉人参加工作后的工龄不应连续 ...
//www.110.com/panli/panli_59187.html-了解详情
月平均工资标准，支付被告因解除劳动关系的经济补偿金，原告确认被告在1994年原告设立后的工作年限，但对被告之前的工作年限予以否认，认为不属其负担，但 本单位的工作时间”的规定，被上诉人在顺德市登宝服装工艺实业公司的工作年限可与其在上诉人公司的工作年限合并计算。上诉人提出被上诉人参加工作后的工龄不应连续 ...
//www.110.com/panli/panli_59185.html-了解详情
月平均工资标准，支付被告因解除劳动关系的经济补偿金，原告确认被告在1994年原告设立后的工作年限，但对被告之前的工作年限予以否认，认为不属其负担，但 本单位的工作时间”的规定，被上诉人在顺德市登宝服装工艺实业公司的工作年限可与其在上诉人公司的工作年限合并计算。上诉人提出被上诉人参加工作后的工龄不应连续 ...
//www.110.com/panli/panli_59183.html-了解详情
月平均工资标准，支付被告因解除劳动关系的经济补偿金，原告确认被告在1994年原告设立后的工作年限，但对被告之前的工作年限予以否认，认为不属其负担，但 本单位的工作时间”的规定，被上诉人在顺德市登宝服装工艺实业公司的工作年限可与其在上诉人公司的工作年限合并计算。上诉人提出被上诉人参加工作后的工龄不应连续 ...
//www.110.com/panli/panli_59182.html-了解详情
月平均工资标准，支付被告因解除劳动关系的经济补偿金，原告确认被告在1994年原告设立后的工作年限，但对被告之前的工作年限予以否认，认为不属其负担，但 本单位的工作时间”的规定，被上诉人在顺德市登宝服装工艺实业公司的工作年限可与其在上诉人公司的工作年限合并计算。上诉人提出被上诉人参加工作后的工龄不应连续 ...
//www.110.com/panli/panli_59179.html-了解详情
月平均工资标准，支付被告因解除劳动关系的经济补偿金，原告确认被告在1994年原告设立后的工作年限，但对被告之前的工作年限予以否认，认为不属其负担，但 本单位的工作时间”的规定，被上诉人在顺德市登宝服装工艺实业公司的工作年限可与其在上诉人公司的工作年限合并计算。上诉人提出被上诉人参加工作后的工龄不应连续 ...
//www.110.com/panli/panli_59178.html-了解详情
月平均工资标准，支付被告因解除劳动关系的经济补偿金，原告确认被告在1994年原告设立后的工作年限，但对被告之前的工作年限予以否认，认为不属其负担，但 本单位的工作时间”的规定，被上诉人在顺德市登宝服装工艺实业公司的工作年限可与其在上诉人公司的工作年限合并计算。上诉人提出被上诉人参加工作后的工龄不应连续 ...
//www.110.com/panli/panli_59174.html-了解详情
月平均工资标准，支付被告因解除劳动关系的经济补偿金，原告确认被告在1994年原告设立后的工作年限，但对被告之前的工作年限予以否认，认为不属其负担，但 本单位的工作时间”的规定，被上诉人在顺德市登宝服装工艺实业公司的工作年限可与其在上诉人公司的工作年限合并计算。上诉人提出被上诉人参加工作后的工龄不应连续 ...
//www.110.com/panli/panli_59172.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务