记载的内容表明,被告经劳动行政部门批准实行其他工作时间制度,即对中高层管理人员、驾驶员、区域电工岗位实行不定时工作制,对公司各部室成员、门店理货员、收银员、 》的内容认定被告对原告实行的是综合工时制，将根据双方确认的工资单和考勤表原件记载的内容来认定双方争议的事实。 综上所述，结合被告对仲裁裁决未提起 ...

劳动关系及原告基本工资； 7、2005年9月15日及2007年6月5日公司安全值班制度，证明被告强制加班； 8、原告的工作证、就餐卡，证明2009年3 原告实行不定时工作制； 4、被告从2005年8月到2009年3月职工的考勤汇总表，证明原告从未产生过加班，原告属于高级管理人员； 5、公共设施岗位说明 ...

、驳回周某某其他申诉请求。后周某某不服，提起诉讼。另查我市X镇职工医疗保险制度自2001年1月施行。 原审法院认为：从周某某办理的失业手续能够看出双方2003年6月之前劳动关系一直在延续，同时根据周某某提供的考勤表、中秋福利发放表、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系，故 ...

驳回周某某其他申诉请求。后周某某不服，提起诉讼。另查我市X镇职工医疗保险制度自2001年1月施行。 原审法院认为：从周某某办理的失业手续能够看出双方2003年 锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但周某某提供的工资表、考勤表以及锦电公司人员基本情况及定位表等证据可相互印证，证明周某某与锦电公司存在事实 ...

锦电公司未为赵某某参加医疗保险，我市的医疗保险制度从2001年起开始施行，故锦电公司应为赵某某参加医疗保险并补缴2001年1月起至2003年6月 。请求撤销原判，驳回赵某某的诉讼请求。 赵某某辩称：1、1997年2月考勤表、1999年中秋节福利发放表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系； ...

、驳回赵某某其他申诉请求。后赵某某不服，提起诉讼。另查我市X镇职工医疗保险制度自2001年1月施行。 原审法院认为：从赵某某办理的失业手续能够看出双方2003年6月之前劳动关系一直在延续，同时根据赵某某提供的考勤表、中秋福利发放表、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系，故 ...

1997年11月的单位应承担部分的养老保险费，故对该部分锦电公司应退还给张某。另我市医疗保险制度从2001年1月起施行，故张某要求缴纳医疗保险费没有 。请求撤销原判，驳回张某的诉讼请求。 张某辩称：1、1997年2月考勤表、1999年中秋节福利发放表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系； ...

锦电公司未为张某某参加医疗保险，我市的医疗保险制度从2001年起开始施行，故锦电公司应为张某某参加医疗保险并补缴2001年1月起至2003年6月 。请求撤销原判，驳回张某某的诉讼请求。 张某某辩称：1、1997年2月考勤表、1999年中秋节福利发放表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系； ...

驳回杨某某其他申诉请求。后杨某某不服，提起诉讼。另查我市X镇职工医疗保险制度自2001年1月施行。 原审法院认为：从杨某某办理的失业手续能够看出双方2003 签订劳动合同，但杨某某提供的1997年2月、5月考勤表、1999年中秋节福利发放表以及锦电公司人员基本情况及定位表等证据可相互印证，证明杨某某与 ...

锦电公司未为卫某某参加医疗保险，我市的医疗保险制度从2001年起开始施行，故锦电公司应为卫某某参加医疗保险并补缴2001年1月起至2003年6月 。请求撤销原判，驳回卫某某的诉讼请求。 卫某某辩称：1、1997年2月考勤表、1999年中秋节福利发放表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系； ...